近年來，社會各界對國軍提高行政績效的要求日益迫切。如何使國軍將有限的國防資源充分的發揮效益，即是國軍各級單位所需努力的目標。在此過程中，內部控制、內部審核、內部稽核三者隨扮演不可或缺的角色，所以，如果能夠善加利用，將促使各單位在績效的提升與財源運用的效率上達到更高的成效。
歷年來影響財務秩序漏洞仍不時發生，在這些前提下：研究者極欲探討的是國軍組織中的監督角色，如何在組織再造政策的推行中，能夠建構興利防弊並重的制度來達到再造的目的。
本研究以問卷調查法探討在內部控制、內部稽核、內部審核三種制度下主（會）計人員應扮演的角色問題，並參考相關文獻，作為設計本研究之研究工具以海軍司令部暨所屬單位成員為研究對象進行問卷調查。
本研究結果如下：
1.在主（會）計人員與非主（會）計人員的觀點而言，皆對於內部控制、內部審核、內部稽核三者之制度面、執行面、成效面都有很高的認同。檢定結果，二者對內部控制、內部審核、內部稽核之制度面、執行面、成效面都有很高的認同度，均無顯著差異。
2.在內部控制構面中，主（會）計人員在性別、年齡、學歷、年資、階級、職務不同的背景變項對於內部控制之執行面、成效面無顯著性差異，在職務的變項中主管與非主管對內部控制中的制度面具有顯著性差異。餘無顯著差異。
3.在內部審核構面中，主（會）計人員在性別、年齡、學歷、年資、階級、職務不同的背景變項對於內部審核之制度面、執行面、成效面無顯著差異，對內部審核的角色持有較高的認同。
4.在內部稽核構面中，主（會）計人員不同的年齡、不同階級對內部稽核成效面認同度具顯著性差異；不同服務年資在內部稽核制度面與成效面亦具顯著性差異，其餘背景變項無顯著差異。
對後續研究者的建議：
1.對本研究的限制缺失加以檢討
2.針對本研究所衍生的相關議題加以陳述，以提供後續研究者參考。

In recent years, upon the urgent request of increasing administrative efficiency by all circles, how to maximize the effect from the limitative resource shall be the goal that every unit of Armed Forces has to labour on. Internal control, internal review and internal auditing can be the unlackable roles In these process. Every unit can reach more outcomes in promoting effect and performing financial resource if use them perfectly.
Loopholes that influence the order of financial affairs still occur from time to time. Researcher wants to probe into the roles of supervising in military organization. How can they establish a system which promote what is beneficial and abolish what is harmful to reach the goal of reorganization.
This study probes into role performing of accountants by questionnaire method under internal control, internal review and internal auditing system, also referring to related documents as researching tools of this study. The object of the questionnaire will be members of Naval Command and it’s subunits. The result of this study is as follows:
1.There are highly identifications but no differences by point of view from (non)accounts in institution, execution and outcome of internal control, internal review and internal auditing system.
2.In the internal control system, there are no remarkable differences in execution and outcome from gender, age, education, seniority, rank and position of accountants. There are differences in institution from positions of supervisor or non-supervisor.
3.In the internal review system, there are no remarkable differences in institution, execution and outcome from gender, age, education, seniority, rank and position of accountants, which leads a result that the accountants have a highly identification in the internal review roles.
4.In the internal audit system, there are differences in outcome from age and rank of accountants, as well in institution and execution from seniority.
Suggestion on the follow-up researcher:
1.Review the limitation and deficient of this study.
2.State to relevant topics which this research institute derive, in order to offer to a follow-up researcher and consult.

第一章 緒論
第一節 研究背景與動機------------------------------------------1
第二節 研究目的------------------------------------------------3
第三節 研究方法------------------------------------------------4
第四節 研究範圍與限制------------------------------------------5
第五節 研究流程------------------------------------------------5
第六節 章節架構------------------------------------------------7

第二章 文獻探討
第一節 內部控制相關文獻探討-------------------------------------8
第二節 內部審核相關文獻探討------------------------------------14
第三節 內部稽核相關文獻探討------------------------------------18
第四節 內部控制、內部審核、內部稽核三者之差異------------------20
第五節 國軍主（會）計人員之角色與責任探討----------------------21
第六節 國軍單位財務缺失案例------------------------------------29

第三章 研究設計
第一節 研究架構------------------------------------------------33
第二節 研究假說------------------------------------------------34
第三節 研究構面與問卷設計--------------------------------------35
第四節 研究對象------------------------------------------------40
第五節 預試結果------------------------------------------------40
第六節 資料處理與分析方法--------------------------------------41

第四章 實證結果
第一節 基本資料分析--------------------------------------------43
第二節 信度與效度分析------------------------------------------45
第三節 敘述性統計分析------------------------------------------46
第四節 三個構面認同度之分析與討論------------------------------51
第五節 是否為主（會）計人員對內部控制、內部審核、內部稽核認同度之
差異分析------------------------------------------------63
第六節 主（會）計人員不同背景變項對內部控制認同度差異性分析----66
第七節 主（會）計人員不同背景變項對內部審核認同度差異性分析----71
第八節 主（會）計人員不同背景變項對內部稽核認同度差異性分析----76

第五章 結論與建議
第一節 研究結果------------------------------------------------83
第二節 研究建議------------------------------------------------87

參考文獻
一、中文部分------------------------------------------------------89
二、英文部分------------------------------------------------------91
三、網站部分------------------------------------------------------91

附錄 -----------------------------------------------------------92
表次
表2-1 會計法內與內部審核相關條文---------------------------------14
表2-2 國軍主計人員之會計責任與內部控制目標-----------------------20
表2-3 國軍主計人員之財務責任與內部控制目標------------------------25
表2-4 「內部控制」、「內部審核」與「內部稽核」差異分析表------------26
表3-1 構面變項表--------------------------------------------------36
表3-2 層面變項表--------------------------------------------------36
表3-3 國軍主（會）計人在內部控制、內部審核、內部稽核角色因素分析表------------------------------------------------------------------37
表3-4預試結果----------------------------------------------------41
表4-1問卷調查回收統計表------------------------------------------43
表4-2研究樣本基本資料分析表--------------------------------------45
表4-3信度及變項因素效度檢定值一覽表------------------------------46
表4-4研究樣本對各構面變項之均值一覽表------------------------48
表4-5非主（會）計人員內部控制制度面認同度次數分析表--------------51
表4-6非主（會）計人員內部控制執行面認同度次數分析表--------------52
表4-7非主（會）計人員內部控制成效面認同度次數分析表--------------52
表4-8非主（會）計人員內部審核制度面認同度次數分析表--------------53
表4-9非主（會）計人員內部審核執行面認同度次數分析表--------------54
表4-10 主（會）計人員內部審核成效面認同度次數分析表--------------54
表4-11非主（會）計人員內部稽核制度面認同度次數分析表-------------55
表4-12非主（會）計人員內部稽核執行面認同度次數分析表-------------56
表4-13非主（會）計人員內部稽核成效面認同度次數分析表-------------56
表4-14主（會）計人員內部控制制度面認同度次數分析表---------------57
表4-15主（會）計人員內部控制執行面認同度次數分析表---------------58
表4-16主（會）計人員內部控制成效面認同度次數分析表---------------58
表4-17主（會）計人員內部審核制度面認同度次數分析表---------------59
表4-18主（會）計人員內部審核執行面認同度次數分析表---------------60
表4-19主（會）計人員內部審核成效面認同度次數分析表---------------60
表4-20主（會）計人員內部稽核制度面認同度次數分析表---------------61
表4-21主（會）計人員內部稽核執行面認同度次數分析表---------------62
表4-22主（會）計人員內部稽核成效面認同度次數分析表---------------62
表4-23 內部控制構面認同度之檢定量表------------------------------63
表4-24內部審核構面認同度之檢定量表-------------------------------64
表4-25 內部稽核構面認同度之檢定量表------------------------------65
表4-26不同性別對內部控制各層面之認同檢定量表---------------------66
表4-27不同年齡層對內部控制各層面之認同檢定量表-------------------67
表4-28不同學歷對內部控制各層面之認同檢定量表---------------------68
表4-29不同服務年資對內部控制各層面之認同檢定量表-----------------69
表4-30不同階級對內部控制各層面之認同檢定量表---------------------70
表4-31不同職務對內部控制各層面之認同檢定量表---------------------71
表4-32不同性別對內部審核各層面之認同檢定量表---------------------71
表4-33不同年齡層對內部審核各層面之認同檢定量表-------------------72
表4-34不同服務年資對內部審核各層面之認同檢定量表-----------------73
表4-35不同學歷對內部審核各層面之認同檢定量表---------------------74
表4-36不同階級對內部審核各層面之認同檢定量表---------------------75
表4-37不同職務對內部審核各層面之認同檢定量表---------------------76
表4-38不同性別對內部稽核各層面之認同檢定量表---------------------76
表4-39不同年齡層對內部稽核各層面之認同檢定量表-------------------78
表4-40不同年齡層對內部稽核各層面之認同檢定量表-------------------79
表4-41不同服務年資對內部稽核各層面之認同檢定量表-----------------80
表4-42不同階級對內部稽核各層面之認同檢定量表---------------------81
表4-43不同職務對內部稽核各層面之認同檢定量表---------------------82
表5-1本研究實證結果與假說驗證一覽表------------------------------83
圖次
圖1-1研究流程與架構-----------------------------------------------6
圖2-1公共部門最佳治理架構-----------------------------------------10
圖2-2內部控制之組成要素-------------------------------------------11
圖2-3國防部海軍司令部組織架構圖-----------------------------------23
圖3-1 研究架構圖--------------------------------------------------33

一、中文部分
1.李玉雪(1997)，「會計責任」，今日會計，第69期：73-80。
2.林錦豐 (2002)， 內部稽核人員專業能力內涵之研究 靜宜大學研究所碩士論文。
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29.行政院主計處（2000），「內部審核處理準則」，台（八九）處會三字一六九二四號令修正發布。
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英文部分
1.Committee Sponsoring Organization of the Treadway Commission (COSO) ,1992,Internal Control-Integrated Framework , New York: AICPA
2.Committee Sponsoring Organization of the Treadway Commission (COSO), 1994,Addendum to Reporting to External Parties, InternalControl-Integrated Framework, New York: AICPA.
3.International Federation of Accountants(IFAC)(2001)”Govermce in the Public Sector:A Goverming Body Perspective”
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5.Foh, Noreen (2000) Control Self-Assessment : A New Approach to Auditing Ivey Business Journal, 8-10.
6.Marcella, Jr. A.J. and Chan, S. (1993), EDI Security, Control, and Audit,126 Artech House, Inc.
7.Moore, Wayne G..(2001) Professional Guidance, The internal Auditor, 77-83.
網路部分
1.Federal Inspector General http://www.ignet.gov/index.html U.S.General Accounting Office http://www.gao.gov/
2.國際會計師聯盟網站：http://www.ifac.org