近年來，因應軍事事務的革新，不論國軍新一代兵力成軍或研發、重大軍事演習、軍中人才招募的需求、部隊訓練實況，以及重要軍事新聞事件處理及說明，國防部與各軍種都採取更為開放的方式，邀請中外媒體前往採訪，讓各界透過新聞報導，瞭解國軍變革風貌，使軍隊和記者的互動較以往更為頻繁。
然而，國軍與媒體之間的關係，因為組織特性的不同，先天存在著彼此對立的本質，雙方互動雖然密切，關係則是時好時壞，常因有觸犯洩露軍事機密之虞、嚴重影響國軍形象、爆料文化的盛行，以及軍隊心態保守不思考革等相互批評觀點，使雙方處在一種緊張狀態度。
本研究旨在從不同組織特性的部隊層面，探討部隊與媒體記者互動關係，以深入訪談方式，針對國軍南部地區的四個已成立「公共事務組」部隊成員，以及其平日所聯繫、負責採訪該四個部隊的新聞媒體記者為對象，瞭解部隊與媒體的互動關係、模式，和影響兩者互動的組織特性，提出軍隊成立公共事務部門運作及處理媒體關係實務上的建議，並將研究所得提供軍事傳播研究上的參考。
本研究獲致以下結果：
一、不同組織特性部隊與記者互動無明顯差異。
二、主管支持是影響部隊與記者互動關係的主要因素。
三、部隊與記者的互動模式偏向「競爭性的共生模式」。
四、擴大部隊與記者的接觸面，有助於雙方良好的互動，特別是彼此私人關係的建立，將有利於部隊新聞工作的推動。
五、部隊公共事務組專業功能未能發揮，新聞發布體系人員缺乏在職訓練。

In order to meet the innovation of military affairs in recent years, no matter the military strength, troop formation or the research and development for the national army of new generation, major military maneuvers, recruitment demand of military talents, actual training situation of troops, or the handling and explanation of important news events, the Ministry of National Defense and the various armed services adopt more open ways by inviting the local and foreign media to report the events on the spot, thus letting all the people of Taiwan understand the changes of the national army through the press release, and tightening the interaction between the army and the journalists.

Nevertheless, due to the difference in organization properties, there exists an inborn opposing relationship between the national army and the media. Despite the close interaction between the two parties, the relationship is sometimes good, sometimes bad. They are always suspected of violating or disclosing the military secrets, affecting the image of the national army or flourishing the expose culture, so the relationship between both parties is always in a tense situation.

The study aims at conducting the investigation from the interaction between the troops of different organizational characteristics and the journalists of the media. By using the way of in-depth interviews, and taking the four troop members of “Public Affairs Divisions” established in the southern district of the national army as well as the news reporters that are responsible for the contacts with the army during the ordinary days and the interviews with these four troops, as the targets, the study investigates the interacting relationship and models between the troops and the media, and the factors affecting the organizational characteristics of interaction between the two parties. Finally, the study gives practical suggestions for the operation of Public Affairs Division after establishment and the handling of the relationship with the media. The research results are referential to the study of military mass media.

The study acquires the following findings:
1. There is no significant difference in the interaction between the troops of different organizational characteristics and the journalists.
2. The supports of supervisors are the main factor affecting the interaction between the troops and the journalists.
3. The interacting model between the troops and the journalists inclines to be a “competitive interacting model.”
4. The expansion of contact area between the troops and the journalists is helpful to the establishment of a good interaction between the two parties, especially the establishment of private relationship in between, which will be advantageous to the promotion of the news work of the troops.
5. The professional functions of Public Affairs Division of the troops have not been exerted. There is a lack of training for the staff of news release system.

第一章緒論.............................................................................1
第一節 研究背景...................................................................1
第二節 研究動機與目的.......................................................4
第三節 研究問題...................................................................5
第二章文獻探討.....................................................................7
第一節 組織特性...................................................................7
第二節 軍事組織的特性.....................................................17
第三節 記者與消息來與互動關係相關研究.....................21
第三章研究方法...................................................................28
第一節 研究架構.................................................................28
第二節 研究假設.................................................................29
第三節 研究範圍及對象.....................................................29
第四節 實施程序.................................................................32
第五節 資料整理.................................................................35
第四章資料分析...................................................................36
第一節 各部隊公共事務組組織特性差異分析.................36
第二節 各部隊與記者互動現況及差異.............................50
第三節 影響部隊與記者互動關係的因素.........................58
第四節 記者對部隊新聞工作的建議.................................66
第五章結論與建議...............................................................71
第一節 研究發現與討論.....................................................71
第二節 實務建議.................................................................75
第三節 研究限制.................................................................81


參考書目...............................................................................82
一 中文部分.........................................................................82
二 英文部分.........................................................................89

附錄
附錄一 訪談內容（部隊）.................................................93
附錄二 訪談內容（記者）...............................................119

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