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博碩士論文 etd-0007115-222257 詳細資訊
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論文名稱
Title
心理資本中介上下關係認定與心理幸福感和情感性承諾之關係
The study on Leader-member relational identity and Psychological well-being between affective commitment:Adjustment Psychological Capital
系所名稱
Department
畢業學年期
Year, semester
語文別
Language
學位類別
Degree
頁數
Number of pages
63
研究生
Author
指導教授
Advisor
召集委員
Convenor
口試委員
Advisory Committee
口試日期
Date of Exam
2014-12-26
繳交日期
Date of Submission
2015-01-07
關鍵字
Keywords
上下關係認定、心理幸福感、情感性承諾、心理資本
Psychological Capital, Affective Commitment, Leader-member relational identity, Psychological Well-being
統計
Statistics
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中文摘要
隨著經濟快速起飛所帶來的變化,科技日新月異的改變,組織的管理模式相較於以往已經變得不一樣了。企業經營與組織管理來說,領導是重要的組織行為概念,更是組織中連結人與人之間的活動之重要力量。現在的企業著重人與人之間關係的建立、培養與維持,讓員工感受到幸福或者是願意為組織效命,也就取決於領導者重要的領導風格。
本研究主要目的在探討心理資本中介上下關係認定與心理幸福感和情感性承諾之關係。
本研究以滾雪球抽取樣法,共計發出381份問卷,回收303 份有效問卷。研究結果顯示:1.- 上下關係認定的情感共享與照顧回報對心理幸福感具有顯著正向影響,2.- 上下關係認定的情感共享與照顧回報對情感性承諾具有顯著正向影響,3.- 心理資本對上下關係認定及情感性承諾具有中介作用。
Abstract
As economy is developing and expanding fast, technological advances change, Organizational management model has been different compared to the past. Business and organizational management, leadership is an important concept of organizational behavior, It is an important force in the organization activities link between people. Now companies focus on building relationships between people, training and maintenance, Employees feel happy or willing to fight in the organization, it depends on the leadership style of the leader is important.
The main purpose of this study to explore: The study on Leader-member relational identity and Psychological well-being between affective commitment:Adjustment Psychological Capital. The quantity of overall questionnaires is 381 and the effective questionnaires is 334. The results showed that 1.Vertical relationship finds emotional sharing and care has a significant positive impact on the return of psychological well-being;2. The vertical relationship finds emotional sharing and care in return for affective commitment has a significant positive effect;3. The vertical relationship psychological capital for identification and emotional commitments intermediary role.
目次 Table of Contents
論文審定書i
中文摘要ii
英文摘要iii
第一章 緒論
第一節 研究背景與動機1
第二節 研究目的3
第二章 文獻探討
第一節 上下關係認定4
第二節 情感性承諾7
第三節 心理幸福感9
第四節 心理資本11
第三章 研究方法
第一節 研究架構與假設18
第二節 研究對象20
第三節 測量工具22
第四節 資料分析方法29
第四章 結果分析與討論
第一節 各變項之描述與變項間之相關分析31
第二節 上下關係認定對心理幸福感之影響34
第三節 上下關係認定對情感性承諾之影響36
第四節 以心理資本為中介 上下關係認定對心理幸福感、情感性承諾之影響38
第五章討論與建議
第一節 結論41
第二節 研究結果與討論42
第三節 研究限制43
參考文獻44
附錄48
參考文獻 References
一、中文部分
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