博碩士論文 etd-0009116-111353 詳細資訊


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姓名 曹俊明(Jun-ming Cao) 電子郵件信箱 hxgroupcn@126.com
畢業系所 人力資源管理研究所(Institute of Human Resource Management)
畢業學位 碩士(Master) 畢業時期 104學年第1學期
論文名稱(中) 全球職業規劃師GCDF證書在中國的實用價值
論文名稱(英) The practical value of GCDF certification in China
檔案
  • etd-0009116-111353.pdf
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    紙本論文:5 年後公開 (2021-01-09 公開)

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    論文語文/頁數 中文/78
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    摘要(中) 近年來由於中國市場經濟的飛躍發展,政府對職業咨詢行業逐步重視,社會對職業規劃師的需求日益增加。各式的職業規劃師認證應運而生,國外的一些職業規劃認證也開始引入中國。但由於中國職業咨詢行業的發展較晚,職業規劃行業標準尚未確立,認證體系也尚未正規化,有意從事職業諮詢行業者在是否須取得職業規劃師認證時,會遇上該如何選擇的問題。
        本研究從在中國取得全球職業規劃師(GCDF)證書之效益的角度,探討全球職業規劃師(GCDF)證書在中國的實用價值。本研究採用半結構化訪談收集資料,資料的提供者皆為已在中國參加GCDF認證培訓且取得證書的人。
        研究結果顯示,資料提供者在取得GCDF證書後,并未對他們在薪資、就業、及職位升遷上帶來實際效益。他們認為主要在於1) GCDF證書在中國的職業規劃行業中不被認可;2) 受限於服務單位對職業諮詢工作與GCDF證書有不同的要求重點,故在實際的職業規劃工作中GCDF證書的實用價值沒有體現出來;3) GCDF的認證體系對已證書取得者的後續跟進並不充分。
    摘要(英) Due to the rapid development of China's market economy in last 30 years, the Government begins to pay attention to career consulting industry that leads to the need of professional career facilitators in China society increased. Now, there are lots of professional facilitator training programs and derivative certificates in China. Some of them are set by foreign organizations and are introduced to China. Since the system and standards of career facilitator have not been established yet, those who want to join and engage this occupation will inevitably encounter the problem of how to choose the program and certificate.
       This study investigates the practical value of the Certificate of Global Career Development Facilitator(GCDF) in China. I used semi-structured interviews to collect data. The data providers are those who had participated in the GCDF training program and had obtained the certificate of GCDF in China.
       The results show that those who obtained certificate of GCDF have not gotten benefits on their salary, employment, and promotion. Such outcomes are result from 1) the certificate of GCDF have not been recognized by this industry in China, 2) the job requirements in their organization are not the same as the requirements of GCDF, 3) the follow-up programs of GCDF are short of.
    關鍵字(中)
  • 職業規劃師
  • 證書
  • 全球職業規劃師(GCDF)
  • 關鍵字(英)
  • Career planning
  • Certificate
  • Global Career Development Facilitator (GCDF)
  • 論文目次 論文審定書................................................................................................................i
    中文摘要...................................................................................................................ii
    英文摘要..................................................................................................................iii
    第一章 緒論..............................................................................................................1
    第一節 研究背景..................................................................................................... 1
    第二節 研究動機......................................................................................................4
    第三節 研究目的......................................................................................................5
    第二章 文獻探討.......................................................................................................6
    第一節 專業工作的理論基礎....................................................................................6
    第二節 職業證照制度的理論基礎.............................................................................9
    第三節 生涯規劃的理論基礎..................................................................................19
    第四節 生涯咨詢及生涯咨詢師認證的概況............................................................26
    第五節 全球職業規劃師認證的現況.......................................................................29
    第三章 研究方法....................................................................................................32
    第一節 研究方法....................................................................................................32
    第二節 資料提供者................................................................................................35
    第三節 資料收集及分析.........................................................................................38
    第四章 結果分析....................................................................................................41
    第一節 職業規劃行業與GCDF證書在中國大陸的現況...........................................41
    第二節 參加培訓前對GCDF證書的看法................................................................43
    第三節 GCDF證書的效益......................................................................................49
    第四節 GCDF證書的尷尬和不足...........................................................................53
    第五章 討論與建議................................................................................................56
    第一節 研究結論....................................................................................................56
    第二節 從專業角度看職業規劃師證書....................................................................57
    第三節 從國家角度看職業規劃師證書....................................................................58
    第四節 研究建議....................................................................................................59
    第五節 研究限制....................................................................................................64
    參考文獻.................................................................................................................65
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    中國教育部就業主題網頁。http://www.moe.edu.cn
    口試委員
  • 周麗芳 - 召集委員
  • 李明彥 - 委員
  • 任金剛 - 指導教授
  • 口試日期 2016-01-06 繳交日期 2016-01-09

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