博碩士論文 etd-0116116-153556 詳細資訊


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姓名 盧宏翊(Hong-i Lu) 電子郵件信箱 E-mail 資料不公開
畢業系所 資訊管理學系研究所(Information Management)
畢業學位 碩士(Master) 畢業時期 104學年第1學期
論文名稱(中) 以共享經濟為概念的兼職平台之設計與實作
論文名稱(英) Design and Implementation of an Online Part-Time Job Mediation System Based on Shared Economy Concept
檔案
  • etd-0116116-153556.pdf
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    紙本論文:5 年後公開 (2021-02-16 公開)

    電子論文:使用者自訂權限:校內 5 年後、校外 5 年後公開

    論文語文/頁數 中文/62
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    摘要(中) 台灣的薪資近十多年來近乎於停滯,如果將物價水準的趨勢列入考慮,則台灣的實質薪資甚至是倒退的。許多民眾為了維持生活品質與增加收入表示有意願進行額外兼職,然而大多數人並未付諸行動。所以本研究希望了解是那些因素造成了此一現象,並以創新的方式設計一個新平台以解決這問題。
    本研究提出將平台與一種新的交易型態「共享經濟」做結合的想法。「共享經濟」起源於2008金融危機時大眾為了節省開支,而發展出一種類似消費者間互助的方式,使民眾能藉由與他人共享手中的閒置資源來賺取額外收入,而參與共享者則可以用更加低廉的價格使用其資源。
    因此本研究透過設計科學研究法,參考了相關文獻與相關平台,並對應徵者之需求進行蒐集、分析與評估,設計了平台的建置方式、系統流程與系統架構,最後實際建置出一有別於目前市場上的兼職平台雛形,提供多一個就業平台設計的方向。
    摘要(英) The average wage in Taiwan has remained unchanged in the past ten years, which means the real average wage actually decreased over the years. To maintain the same quality of life mandates extra income, and thus many people are willing to take on an extra part time job, in addition to their regular work. However, according to our interviews, many admit that they have yet taken any action in their job search. This research aim to find out some of the factors resulting in this phenomena of passiveness in the prospective labor force and subsequently design a new part-time job search platform to solve this problem with the employment market.
    The research proposes to combine tradition job search platform with ideas from the recently popular sharing economy and collaborative consumption.
    This research first conducts a survey of potential jobseekers and careful analyses and assess their concerns and opinions. The research then follows the design science methodology by incorporating observations from the survey and ideas from relevant literatures and creates a new employment platform prototype for part time work.
    關鍵字(中)
  • 設計科學
  • 兼職
  • 兼職因素
  • 共享經濟
  • 重視度
  • 關鍵字(英)
  • Shared economic
  • Design science
  • Part-time job
  • Importance
  • Job search factor
  • 論文目次 第一章、 緒論 1
    第一節、 研究背景與動機 1
    第二節、 研究目的與範圍 3
    第三節、 論文架構 3
    第二章、 文獻探討 5
    第一節、 共享經濟 5
    第二節、 非典型工時(兼職)員工 6
    第三節、 人力銀行網站 7
    第四節、 工作選擇重要因素 7
    第三章、 研究方法與系統架構 9
    第一節、 研究方法 9
    第二節、 研究工具 12
    第三節、 系統架構 13
    第四章、 研究結果 15
    第一節、 基本資料 15
    第二節、 構面分析 17
    第三節、 應徵者重要因素 23
    第四節、 系統功能分析 24
    第五節、 系統設計 30
    第六節、 系統實做 35
    第五章、 結論 45
    第一節、 系統特性比較 45
    第二節、 研究結果 46
    第三節、 未來研究方向 47
    參考文獻 48
    附件一:應徵者需求問卷調查表 50
    參考文獻 中文文獻
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    口試委員
  • 林杏子 - 召集委員
  • 康藝晃 - 委員
  • 黃三益 - 指導教授
  • 口試日期 2016-01-29 繳交日期 2016-02-16

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