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博碩士論文 etd-0118117-154833 詳細資訊
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論文名稱
Title
探討家族企業第二代接班案例
A discussion on the second-generation succession problem of family business
系所名稱
Department
畢業學年期
Year, semester
語文別
Language
學位類別
Degree
頁數
Number of pages
66
研究生
Author
指導教授
Advisor
召集委員
Convenor
口試委員
Advisory Committee
口試日期
Date of Exam
2017-01-09
繳交日期
Date of Submission
2017-02-20
關鍵字
Keywords
個案研究、接班規劃、企業接班人、企業史、企業接班、家族企業
corporate history, succession planning, Succession planning, case studies, business successor, family business
統計
Statistics
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中文摘要
傳統的家族企業,該如何做到,基業長青、家業傳承?
所談論的這些事情,都是家族企業要談論家族企業接班時,所需常常關注的焦點和問題。
整理出版品,觀看作者對於受訪的接班人,今尌其實際訪談的內容,加以分析、解說、詴圖從中得知接班人他成功的特質和所做所為。
在週遭相關的時空背景下,不論是與生俱來的成功,或是後天加以訓練的成功,這都能讓我們得知,成功,是可以藉由後天的調教所獲得的。
究竟企業該如何考慮股權分配的問題?才能讓接班成功?
均詴圖加以分析和說明之。
(生死有命,富貴在天)。(死)是所有(人),必經的過程,無一倖免,所以說:所有的一切,包括成功和失敗,都是(命定)的。沒有人,能通過所謂的(成功),而能(成功不死)。
我們常說的,家族企業的接班問題,一直以來都是民間企業談論接班的問題時,時常會談論到的,這個議題,一直是一個非常重要的,它的確是屬於企業間,企業接班中,一個非常重要的問題。
本研究主要以國內知名的T企業為例,探討其第二代,接班成功的案例。
以第二代,接班成功的案例為主,去收集官方資料,並收集專家的說法,來討論接班成功的實例。
Abstract
The traditional family business, how to do it, Everlasting career, family heritage?What these things are talking about is the family business to talk about the family business succession, often need to focus on the focus and the problem.
Finishing the publication, watching the author of the interview for the successor, the actual interview on the content, to analyze, explain, trying to learn from the successor of his success characteristics and do.
In the context of the relevant time and space around, whether it is innate success, or the success of training the day after tomorrow, this can let us know that success can be obtained by the day after the tuning.
How should companies consider the issue of equity allocation? In order to make success?Are trying to analyze and explain it.
(Life and death, wealth in the day). (Death) is all (people), must pass the process, no spared, so that everything, including success and failure, are (ordered). No one can pass the so-called (success), but can (succeed die).
We often say that the succession of family business, has always been a private enterprise to talk about the succession of the problem, often talked about, this issue has always been a very important, it is indeed between enterprises, business succession, A very important question.
This study mainly to domestic well-known T enterprises, for example, to explore its second generation, successful success stories.To the second generation, successful success of the case-based, to collect official information, and collect the experts say, to discuss the successful example of succession.
目次 Table of Contents
論文審定書……………………………………………………………..........i
摘要……………………………………………………………...........….ii
Abstract……………………………………………………………...…..iii
目錄……………………………..……………………...…………...….. iv
圖目錄………………………………………………………………..….vi
表目錄…………………………………………………….…………….vii
第一章 緒論…….…………………………………………………....1
第一節 研究背景……………………………………………............…1
第二節 研究動機……………………………..……………………......3
第三節 研究目的……………………………………………..…….….5
第四節 研究流程……………………………………………………....9
第二章 文獻探討.….…………………………………………………………...10
第一節 世界最有權力的家族歷史背景….………………………….10
第二節 皇家二代辛酸事—中國歷史:富二代抑或負二代..............13
第三節 讓你的敵人都相信你……………………………...……….18
第四節 台塑集團族譜.....................................20
第三章 研究方法…….……….………………………………………….........34
第一節 文獻分析法…………………………………………………..34
第二節 比較研究法……………………………………………….….35
第四章 研究結果……………………………………………….……………..36
第一節 企業接班為何不能成功的分析………………….………….36
第二節 企業接班為何能成功的分析………………………………..37
第三節 企業的接班計劃…………………………………..…………39
第五章 研究結論……………..………………………………………………...40
參考文獻…..………………………………………………………….…………....52
參考文獻 References
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一、 中文部分
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