打工渡假在西方社會已盛行相當多年，青年藉由獨自旅行，向外學習、自我成長，達到真正獨立。近年此一活動於台灣趨於盛行，越來越多的青年於大學畢業後或辭去目前工作出發打工渡假。
本研究目的欲探討台灣出發打工渡假青年，回國後就業關鍵成功因素，以及了解打工渡假經驗對青年回國後後續職涯發展影響。
本研究採質性方法，選取曾經出發國外打工渡假一年以上，且目前已回國就業半年以上青年為本研究研究對象。本研究主要研究青年打工渡假國別分別為：美國、加拿大、日本、澳洲。經由資料分析發現研究結果如下：
發現一、打工渡假對回國後青年的影響主要表現在語言能力進步，也是幫助成功就業的關鍵因素之一。
發現二、打工渡假經驗讓青年在人生態度上有所轉變、視野廣度提升，是幫助青年成功就業關鍵因素之一。
發現三、打工渡假前的工作經歷，是幫助青年成功就業關鍵因素之一。
發現四、無具備專業技術，或出發打工渡假前工作屬行政勞務類型，青年回國後，打工渡假經驗會影響其後續職涯選擇。
發現五、青年具備專業技術能力或出發打工渡假前於某工作領域已累積相當年資，不因參與打工渡假而改變後續就業。
發現六、青年參與打工渡假回台，語言能力提升、處事態度改變。就長遠來看，對薪資待遇，仍為正面加分作用。

Working holiday has become a quite popular life journey for young people in western countries. Young people get a chance to explore their eyes and self-learning during the situation they face in order to learn real independence. Those kinds of journey temporary away from home are becoming more and more popular in Taiwan. The aim purpose of the study is to find out the key success factors in employment of those young people who have working holiday experience and the impact on future career development.
The research applies the method of qualitative interviews of the young people who had at least one year working holiday experience and came back to work in Taiwan for six months or more. The main working holiday countries we discussed are as following: United States, Canada, Japan and Australia. The main findings according to data analysis of the study are as following:
1. Working holiday experience improves language skills of young people, and it is also one of the key success factors in employment.
2. Working holiday experience has enhanced the vision of young people and the changing of life attitude. It is one of the key success factors in employment.
3. Having the related work experience is one of the key success factors in employment.
4. Working holiday experience tends to affect the future career of those who have no professional skills or work as administrative jobs before.
5. For those who have professional skills or have been working in one specific field for a long time, working holiday experience does not have any impact on their career option.
6. It shows a positive result in a long-term for those who have working holiday experience, such as improving language skill, a positive attitude and more mature personality.

第一章 緒論...........1
第一節 研究背景及動機...........1
第二節 研究目的..........4
第三節 研究範圍與限制...........5
第四節 名詞釋義..........6
第二章 文獻探討 ..........7
第一節 打工渡假..........7
第二節 跨文化適應..........15
第三節 職涯發展.........17
第三章 研究方法..........20
第一節 研究架構..........21
第二節 研究流程..........22
第三節 研究方法與工具..........23
第四章 研究發現與討論..........26
第一節 打工渡假回國後就業關鍵成功因素..........26
第二節 打工渡假經驗對受訪者目前職涯發展狀況影響..........40
第五章 研究結論與建議..........51
第一節 研究結論 ..........51
第二節 研究建議 ..........54
附錄一..........60

中文部分:
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