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博碩士論文 etd-0319112-102856 詳細資訊
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論文名稱
Title
企業綠色文化、綠色創新與競爭優勢之關係探討
The influence of corporate green culture, green innovation on competitive advantage
系所名稱
Department
畢業學年期
Year, semester
語文別
Language
學位類別
Degree
頁數
Number of pages
64
研究生
Author
指導教授
Advisor
召集委員
Convenor
口試委員
Advisory Committee
口試日期
Date of Exam
2012-03-15
繳交日期
Date of Submission
2012-03-19
關鍵字
Keywords
綠色創新、綠色企業文化、競爭優勢
greening innovation, advantage, greening corporate culture
統計
Statistics
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中文摘要
節能減碳及環保議題已成為全球趨勢,不容忽視。做為世界公民的一分子,企業不論是基於善盡企業社會責任,或是取得商機,都應該要進行環境管理,實施企業的精神,將公司的文化與環境做結合,成為公司永續發展的目標。綠色企業文化是發展綠色企業的基礎,綠色經營模式的核心。因此本研究訪談了五家無論是在綠色文化上、綠色創新技術上,都為企業帶來相當大的競爭優勢。本研究探討,在綠色文化愈深著,相對對於公司員工的信任度、彼此的溝通協調的構面愈明顯。
在綠色創新的技術上,愈技術導向的公司,在綠色產品的開發會比綠色過程的改善來的多樣化。
Abstract
Save energy, reduce carbon and environmental protection issues are increased concerned in the world. To be a citizen of the world, every enterprise should proceed with environmental management and corporate greening no matter for the purpose of fulfilling the corporate social responsibility or making profits. Become the goal of the origination for the sustainable. Green corporate culture is the foundation of developing green corporate and core of green business model. Therefore we interviewed 5 ompanies which have good performance on the corporate greening, greening innovation, they both have advantage for the corporate. We found the greening culture more longer , then it effect the employee more , and clear found it on the employee behavior, attitude.
We found one more interested thing, for the greening innovation, technical guidance corporate, more focus on the greening product than greening process.
目次 Table of Contents
目 錄
論文審定書…………………………………………………………………………………………………….. i
誌謝………………………………………………………………………………………………………………… ii
中文摘要………………………………………………………….……………………………………………… iii
英文摘要………………………………………..……………………………………………………………….. iv
第 一 章 緒論…………………………………………………………………………………………………1
第一節 研究背景……………………………………………………………………………………..2
第二節 研究動機和目的………………………………………………………………………….2
第 二 章 文獻探討………………………………………………………………………………….………3
第一節 組織文化與綠色導向價值觀……………………………………………….……..3
第二節 企業綠色管理……………………………………………………………………….…….6
第三節 綠色創新的探討…………………………………………………………………….……8
第四節 競爭優勢的探討………………………………………………………………………..11
第 三 章 研究方法………………………………………………………………………………………..12
第一節 質性訪談………………………………………………………………………………….…12
第二節 概念性架構………………………………………………………………………………...13
第三節 研究流程…………………………………………………………………………………….14
第四節 研究設計與資料蒐集方式………………………………………………………….16
第 四 章 個案綜合分析與命題發展………………………………………………………….….22
第一節 綠色企業文化特性………………………………………………………………….….22
第二節 綠色創新…………………………………………………………………………………….32
第三節 競爭優勢…………………………………………………………………………………….40
第四節 綠色文化與競爭優勢的探討……………………………………………………..47
第 五 章 結論與建議…………………………………………………………………………………….48
第一節 研究結論…………………………………………………………………………………….48
第二節 研究建議…………………………………………………………………………………….50
參考文獻……………………………………………………………………………………………………………….52
一、中文部份…………………………………………………………………………………………………52
二、英文部份…………………………………………………………………………………………………53
參考文獻 References
參考文獻

中文部份

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英文部份

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