低薪問題成為台灣政府近十五年來欲解決的問題之一，本文以動態隨機一般
均衡模型來建立一個符合小型開放經濟體國家的架構，並用以探討增加政府人事
支出及增加政府購買的影響。本文的主要發現為，在增加政府人事支出的衝擊下，
總產出、總勞動及實質薪資水準皆上升，且優於增加政府購買的上升幅度。但另
一方面，增加政府購買對於私部門產出及勞動依然存在正面的影響。

Low wage has been one of the issues that the Taiwanese government tries to resolve in the past fifteen years. This paper sets up a small open dynamic stochastic general equilibrium model, and discusses effects of increasing public employment compensation and of increasing government purchase. This paper shows that, in response to increasing public employment compensation, the amount of total output, total labor and real wage rate will increase over time, at higher rates than increasing government purchase. While in response to increasing government purchase, the private labor and output will increase.

目錄
論文審定書i
摘要ii
Abstract iii
圖次vii
表次viii
第一章緒論1
第一節研究動機與目的. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1
第二章文獻回顧4
第三章模型設定9
第一節家戶單位. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
第二節勞動市場. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
第三節廠商. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
第四節政府. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
第五節總和條件及市場結清條件. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
第四章參數設定14
第一節資料收集方面. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
第二節文獻參考方面. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
第五章圖形分析16
第一節增加政府人事支出的衝擊. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
第二節增加政府購買的衝擊. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
第三節兩衝擊之綜合分析. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
第六章結論20
參考文獻30
中文文獻. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
英文文獻. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
附錄33
第一節最適條件. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
第一小節家戶單位. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
第二小節勞動市場. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
第三小節廠商. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
第四小節政府. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
第五小節市場結清及總和條件. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
第二節穩定均衡條件. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
第三節線性化. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
第一小節家戶單位. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
第二小節勞動市場. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
第三小節廠商. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
第四小節政府. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
第五小節市場結清及總和條件. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
第四節推導各要素供給或需求函數. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42
第五節推導市場結清條件. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
第一小節整個市場結清條件. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
第二小節非貿易市場結清條件. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
第六節各項一階條件之推導方法. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
第一小節家戶單位. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
第二小節廠商. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
圖次
圖一：各業平均實質年薪歷年變化. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
圖二：勞動報酬率歷年變化. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
圖三：每就業者產出歷年變化. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
圖四：政府人事支出佔政府總支出比例之歷年變化. . . . . . . . . . . . . 24
圖五：公私部門平均名目月薪之歷年變化. . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
圖六：政府人事支出及政府購買之衝擊對各變數的影響之一. . . . . . . . 26
圖七：政府人事支出及政府購買之衝擊對各變數的影響之二. . . . . . . . 27
表次
表一：各參數之設定值. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
表二：政府人事支出與政府購買之衝擊的乘數效果. . . . . . . . . . . . . 29

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