本研究的主要是針對Z公司全體員工，來探討其百貨專櫃櫃位人員內部創業模式的建立，並進一步探討這些不同的個人，其人格特質、創業能力、創業動機及創業者背景對其成為內部創業人才之可能，以供Z公司設置內部創業機制之參考。本研究以Z公司股份有限公司全體員工為發放對象,透過電子問卷的方式發放32份,回收率100%，並無無效問卷。本研究以Excel套裝軟體作為實證分析的工具，根據研究目的與檢定研究假設需要，採用敘述統計分析。對於個別變數或因素，使用敘述性統計的分析方式，分別計算每個面項與構面之個數。
本研究發現，個案公司具大多數員工都具有創業能力，但在人格特質上符合創業家特質的員工確實少數。其次，個案公司大多數員工在創業的意願上相對較低。

This study is mainly aimed Z Limited staff to explore the possibility of its department store salesperson intrapreneurship model and further explore the probability of becoming internal entrepreneurial talents from the different individuals, their personality traits, entrepreneurial ability, entrepreneurial motivation and background of its founders in Z, Ltd.
This research will provide reference of intrapreneurship mechanism for Z, Ltd. In this study, all employees of Z, Ltd. were issued through an electronic questionnaire, we received 32 questionnaires, and the recovery rate is 100%, there is no valid questionnaires.
In this study, Excel software package as a tool for empirical analysis, according to the purpose and hypotheses testing, we use descriptive statistics analysis. For individual variables or factors, using descriptive statistical analysis to calculate the number of each item and aspect.

The study found that most of employees in Z, Ltd. have entrepreneurial ability while in the personality traits of entrepreneurs in line with the staffs are really few. Furthermore, the aspiration of entrepreneurship in most employees in Z, Ltd. is quite low.

論文審定書 i
中文摘要 ii
Abstract iii
圖目錄 vi
表目錄 vii
第壹章 緒論 1
第一節 研究背景與動機 1
第二節 研究目的 1
第三節 研究流程 2
第貳章 文獻探討 4
第一節 創業家 4
壹. 創業的定義 4
貳. 內部創業 4
參. 創業家 5
第二節 人格特質 5
壹. 創業家的人格特質 6
貳. Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) 6
參. MBTI與創業家人格特質 14
第三節 創業動機 18
第四節 創業能力 20
第五節 創業者背景 21
第參章 研究方法 23
第一節 研究架構 23
第二節 研究個案公司簡介 24
第三節 問卷設計及發放 27
第四節 資料分析方法 29
第肆章 研究結果 31
第一節 樣本分析 31
第二節 個人基本資料分析 31
第三節 人格特質分析 34
第四節 公司策略量表分析 37
第五節 社會網絡量表分析 38
第六節 外在環境量表分析 39
第伍章 結論 41
第一節 研究結論發現 41
第二節 理論意涵 43
第三節 實務建議 44
第四節 研究限制與未來研究建議 45
參考資料： 46

中文文獻
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