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博碩士論文 etd-0703105-094559 詳細資訊
Title page for etd-0703105-094559
論文名稱
Title
NEBIC理論之能力需求研究-以署立醫院導入Citrix為例
The Capability Demand Research for the NEBIC theory - Based On the Exapmle: the Hospital to induct Citrix system
系所名稱
Department
畢業學年期
Year, semester
語文別
Language
學位類別
Degree
頁數
Number of pages
92
研究生
Author
指導教授
Advisor
召集委員
Convenor
口試委員
Advisory Committee
口試日期
Date of Exam
2005-06-10
繳交日期
Date of Submission
2005-07-03
關鍵字
Keywords
網路化企業循環創新理論、署立醫院、Citrix資訊科技、動態能力
Dynamic Capability, Hospital, Citrix Information System, Net-Enabled Business Innovation Cycle
統計
Statistics
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中文摘要
隨著資訊科技的快速改變, 許多醫院尋求新的資訊科技以因應在競爭環境上的動態改變。本研究依據網路化企業循環創新理論(Net-Enabled Business Innovation Cycle,NEBIC),藉由分析署立醫院導入實施Citrix資訊系統所產生的新機會,醫院變革,能力差距,和顧客價值,來定義出醫院執行資訊科技所需要具備的關鍵動態能力以及參考範本。
這些研究結果不但使醫院的執行者和相關研究者對於新資訊科技的導入更加了解,並且提供了執行者導入新資訊科技的方向與範本。
Abstract
With the rapid advance in information technology (IT), many hospitals seek new IT to cope with the dynamic change in the competitive environment. This study utilizes the net-enabled business innovation cycle theory to analyze the new opportunity, hospital innovation, capability gap, and customer value when hospitals implement a Citrix Information System. A set of critical dynamic capabilities and guidelines for this IT implementation are identified. These results provide great insight for practitioners and scholars for enhancing their understanding of new IT implementation and provide implication guidelines to help practitioners adapt new IT.
目次 Table of Contents
第壹章 緒論
第一節 研究背景與動機
第二節 研究目的
第三節 研究範圍
第四節 研究方法
一.資料收集方式
二.訪談對象
第五節 研究流程
第貳章 文獻探討
第一節 動態能力理論
一. 動態能力架構
第二節 網路化企業創新循環理論
一.選擇新科技
二.符合商業機會
三.執行企業智慧
四.評估客戶價值
五.交互間的關係與論述
第三節 Citrix MetaFrame 產品
一.Citrix MetaFrame 產品歷史源由
二.Citrix 產品功能與特色
三.Citrix MetaFrame 優缺點評估
第參章 個案介紹
第一節 署立醫院組織與緣由
第二節 醫院面臨的問題
第三節 醫院導入Citrix的影響
一.Citrix 帶給署立醫院的機會
二.Citrix導入對相關人員的影響
第四節 個案醫院簡介比較
一.個案醫院簡介
二.個案醫院比較
第肆章 研究結果
第一節 醫院導入Citrix的價值
第二節 醫院各階段能力現況分析
一.A醫院
二.B醫院
三.C醫院
四.D醫院
第三節 NEBIC 各階段能力需求彙整
一.選擇新科技方面能力彙整
二.符合商機方面能力彙整
三.執行企業變革方面能力彙整
四.評估客戶價值方面能力彙整
五.傳達新科技觀點方面能力彙整
六.傳達網路化企業經營導向方面能力彙整
七.推行新價值主張方面能力彙整
八.組織學習溝通方面能力彙整
第伍章 結論
第一節 研究貢獻
第二節 討論
第三節 研究限制與後續研究方向
參考文獻
中文部分
英文部分
參考網站部分
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