本研究的目的為了解女性創業家與其配偶、父母之性別角色態度，以及探討影響其創業之經濟因素、女性創業家的經營管理、對成功定義與支持團體等議題。研究方法採質性取向，對六位女性創業家進行深入訪談。
依性別角色態度、家庭互動關係及創業行為的分析主題，發現以下研究結果女性創業家、配偶以及父母對女性的家庭角色依循傳統期待，由女性扮演家庭照顧者的角色。只是在時間精力有限之下，女性創業家需要婆婆或母親的人力支援，或者依賴保姆、女傭來協助分擔家務、育兒的工作。在事業角色上，女性創業家則有較積極的態度，從以往受雇時，她們就願意投入許多心力在事業上；在創業之後，縱使有家庭工作上的衝突、有企業經營上的挫折或壓力，她們也不後悔創業。
女性創業家的丈夫對女性事業角色的態度在夫妻的互動上是一個很重要的影響因素；若其配偶對女性的事業角色不夠贊同，雙方就容易為女創業家無法以家庭為第一優先而發生摩擦。
在創業行為的分析上，本研究亦發現女性創業家對於經濟上的、可量化的成長規模或佔有率等指標的重視，不如與人際互動或成就感來得重。雖然有些女創業家的創業動機中有很大一部份是為了經濟收益，不過仍然很重視顧客滿意和自我實現。
女性在商業上的人脈通常比較薄弱，可能是女性在工作之餘仍是以家庭生活為重心，少在外面廣結人緣。人脈不足對於業務的來源會有負面的影響，不過曾有過長時間的受雇生涯，且做到高階經理人後才創業的女性，因為在相近產業經營已久，人脈相對比較豐富，人脈薄弱的問題沒有被她們提起過。
當女性創業家需要情感上的支持時，不是找朋友聊天，就是自己找休閒活動抒發壓力。如果在企業經營上有問題時還是找朋友一起討論，很少找商業社團或其他團體當支持的對象，還是以自己私人的人際網絡為主。

There are more and more women in Taiwan are running their own business. Therefore women entrepreneurs’ sex-role attitudes and their operating characteristics are worthy to study.
The interview concludes that the sex-role attitudes of women entrepreneurs can be divided into two parts — family role and work role. In family, women entrepreneurs take part in traditional role taking the most responsibility of house working and child rearing. At the same time, they also take an active role in decision-making and risk-taking in business. She needs to share household duty to keep balance between family and work with her family, her mother or mother in law, and babysitter or servant.
The sex-role attitude of spouse will affect the marital relations. If the husband does not support wife’s entrepreneurship and at the same time the wife could not put her family as the first priority, they would have frequent quarrel or argument.
Women entrepreneurs have an operational weakness that is they doesn’t have plentiful business’ network. The reason may they didn’t spend much time to set their connection with other business partners but spend most time stay at home after work. When Women entrepreneurs require the emotional support or some business’ suggestions, they usually appeal to their friends.
The results to analyze their entrepreneurial behaviors are as follow, although some women entrepreneurs launch their own business for making money but they still want to achieve the goals of personal development and customer satisfaction etc. Besides, they measure their performance in social contributions, good interactions between customer and employee not just only in growth of market share and increase in profit.

第一章 緒論‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥1
第一節 研究動機‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥1
第二節 研究目的‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥3

第二章 文獻回顧‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥4
第一節 性別角色態度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥4
第二節 現代女性之角色態度與影響因素‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥9
第三節 影響女性就業之因素‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥14
第四節 創業精神與創業家‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥18
第五節 女性創業家之相關研究‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥21
第六節 台灣女性創業家之相關研究‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥27

第三章 研究方法‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥32
第一節 研究取向‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥32
第二節 研究對象‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥33
第三節 研究過程‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥34

第四章 研究結果‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥38
第一節 性別角色態度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥38
第二節 女性創業家之家庭互動關係‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥50
第三節 女性創業家之創業動機、經營策略與女性創業之特質‥‥‥58

第五章 結論與建議‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥71
第一節 研究與命題推導‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥71
第二節 研究貢獻、研究限制與研究建議‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥77



參考文獻 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥80

附錄 一‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥86
附錄 二‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥87

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