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博碩士論文 etd-0717110-101846 詳細資訊
Title page for etd-0717110-101846
論文名稱
Title
企業綠化的組織變革和型塑綠色企業文化
The Organization Change of Corporate Greening and Set up Green Corporate Culture
系所名稱
Department
畢業學年期
Year, semester
語文別
Language
學位類別
Degree
頁數
Number of pages
94
研究生
Author
指導教授
Advisor
召集委員
Convenor
口試委員
Advisory Committee
口試日期
Date of Exam
2010-06-19
繳交日期
Date of Submission
2010-07-17
關鍵字
Keywords
綠色企業文化、綠色價值觀、企業綠化
Green Corporate Culture, Green Values, Corporate Greening
統計
Statistics
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中文摘要
節能減碳及環保議題已成為全球趨勢,不容忽視。做為世界公民的一分子,企業不論是基於善盡企業社會責任,或是取得商機,都應該要進行環境管理,實施綠色化行動。綠色企業文化是發展綠色企業的基礎,綠色經營模式的核心。因此本研究訪談了七家在綠化頗具成效之企業,探討其如何宣導綠色價值觀及改變員工行為,以型塑綠色企業文化。
研究發現高階領導者的綠色價值觀愈強烈,會投入較多資源,以多元的方式型塑綠色企業文化,則綠色企業文化氛圍愈明顯。另外,在產業差異方面,偏向價值鏈下游、新興工業及企業規模較大者,較積極投入型塑綠色企業文化。
Abstract
Save energy, reduce carbon and environmental protection issues are now highly concerned in the world. To be a citizen of the world, every enterprise should proceed with environmental management and corporate greening no matter for the purpose of fulfilling the corporate social responsibility or making profits. Green corporate culture is the foundation of developing green corporate and core of green business modle. Therefore we interviewed 7 companies which have good perfornmance on the corporate greening, to look into what actions they took to promote the green values and change the employees’behaviors in order to set up green corporate culture.
We found the stronger the green values of the top management team, the more resources they invested to set up green corporate culture, and the more apparent on the atmosphere of the green corporate culture. Besides, in the aspect of industry difference, the company which is close to downstream value chain, belongs to new development industries, or with more capital, invested more to set up green corporate culture.
目次 Table of Contents
目錄 iv
表目錄 v
圖目錄 vi
第一章 緒論 1
第一節 研究背景 1
第二節 研究動機和目的 1
第三節 研究問題 3
第二章 文獻探討 5
第一節 企業綠化 5
第二節 組織變革 11
第三節 組織文化與企業綠化 15
第三章 研究方法 26
第一節 質性訪談 26
第二節 概念性架構 27
第三節 研究流程 28
第三節 研究設計與資料蒐集方式 29
第四章 個案綜合分析與命題發展 35
第一節 高階領導者的綠色價值觀 35
第二節 企業綠色價值觀型塑 39
第三節 企業員工行為型塑 50
第四節 綠色企業文化 66
第五節 產業特性及企業規模 75
第五章 結論與建議 80
第一節 研究結論 80
第二節 研究建議 82
參考文獻 84
一、 中文部分 84
二、 英文部分 86
參考文獻 References
一、 中文部分

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二、 英文部分

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