博碩士論文 etd-0720117-170605 詳細資訊


[回到前頁查詢結果 | 重新搜尋]

姓名 郭宏偉(Hung-Wei Kuo) 電子郵件信箱 E-mail 資料不公開
畢業系所 人力資源管理研究所(Institute of Human Resource Management)
畢業學位 碩士(Master) 畢業時期 105學年第2學期
論文名稱(中) 企業進行產學合作之個案研究
論文名稱(英) The Case Study of Industry-University Cooperation
檔案
  • etd-0720117-170605.pdf
  • 本電子全文僅授權使用者為學術研究之目的,進行個人非營利性質之檢索、閱讀、列印。
    請遵守中華民國著作權法之相關規定,切勿任意重製、散佈、改作、轉貼、播送,以免觸法。
    論文使用權限

    紙本論文:不公開

    電子論文:使用者自訂權限:校內校外均不公開

    論文語文/頁數 中文/76
    統計 本論文已被瀏覽 5688 次,被下載 0 次
    摘要(中) 產學合作自1980年美國國會通過「巴-杜爾法案」(the Bayh-Dole Act)後,開啟了產學合作的新時代。1991年我國政府於透過行政院各部會開始推行各項產學合作相關補助及獎勵措施,期望將學界的研究創新能量釋放到產業界,共同進行創新與研發,至今已達26年,已有越來越多的企業透過產學合作來提升自己的技術創新,也有許多學者針對產學合作進行了研究;然而以產業角度進行的實徵研究卻仍十分的缺乏,未能從產業的角度提出對產學合作的建議或看法。
      本研究採個案研究法來記錄一家本土的房仲公司,其透過產學合作來建置業務新人甄選工具的歷程,透過親身參與、文件分析及訪談,呈現該公司產學合作案的過程。個案公司組成專案小組並選擇已合作多年,對公司經營理念與文化有深刻了解的學界團隊進行合作,且以專案重要性、預算最適案、及所需時間短獲得公司決策會議的同意,又邀請相關單位的主管加入專案小組以取得相關單位的配合,終在產學彼此密切配合下,順利完成此一間接提升產業經營效率之建置甄選工具的產學合作案。
    摘要(英) Since 1980, the US Congress passed the Bayh-Dole Act. , open a new era of industry-university cooperation. In 1991, the Taiwan government began to implement various subsidy and incentive measures related to industry-university cooperation through the ministries and commissions. The research and innovation energy have been released into the industry for 26 years. The more enterprises through the cooperation between industry and academia to enhance their technological innovation, there are many scholars for the study of industry-university cooperation; However, the industrial view of the real study is still very lacking, can’t provide the advice or opinion of industry-university cooperation, which from the industrial view.
    In this research, the case study was conducted to record a local real estate agency, which establish a new tool for selection new sales staff with industry-university cooperation. Through participation, document analysis and interviews to present the process of the industry-university cooperation project. The case company formed the ad hoc group and chose the academic team to cooperate who has cooperated with the company for many years and has a profound understanding of the company's business philosophy and culture. The ad hoc group obtained the consent of the company decision-making meeting with the project importance, most suitable budget, and the shortest time of required, and invited the relevant department heads to join the ad hoc group to get their coordination. Finally, with close cooperation between industry and academia, they establish the selection tools successfully which enhance the industry operating efficiency indirectly.
    關鍵字(中)
  • 產學合作
  • 甄選工具
  • 房屋仲介
  • 個案研究
  • 關鍵字(英)
  • real estate agency
  • case study
  • selection tool
  • industry-university cooperation
  • 論文目次 論文審定書…………………………………………………………………………….ⅰ
    誌謝………………………………………………………………………………...….ⅱ
    中文摘要……………………………………………………………………………...ⅲ
    英文摘要……………………………………………………………………………...ⅳ
    第一章 緒論……………………………………………………………………….1
    第一節 研究背景……………………………………………………………1
    第二節 研究動機……………………………………………………………3
    第三節 研究目的……………………………………………………………4
    第二章 文獻探討………………………………………………………………….5
    第一節 產學合作的定義……………………………………………………5
    第二節 產學合作的類型……………………………………………………8
    第三節 產學合作過往的相關研究..............................................................11
    第四節 台灣使用甄選工具的現況..............................................................13
    第三章 研究方法………………………………………………………………...14
    第一節 個案研究法………………………………………………………..14
    第二節 個案公司簡介……………………………………..………………15
    第三節 資料收集………………………………………….……………….19
    第四章 結果分析………………………………………………………………...21
    第一節 建置甄選工具專案的導入………………………………………..21
    第二節 此產學合作專案的規劃…………………………………………..27
    第三節 專案執行…………………………………………………………..34
    第四節 對甄選工具的疑慮與回應………………………………………..39
    第五節 專案成果及衍伸…………………………………………………..45
    第五章 結論……………………………………………………………………...54
    第一節 產業進行產學合作的原因………………………………………..54
    第二節 進行建置甄選工具之產學合作案需注意的地方………………..56
    第三節 企業如何選擇合作的學界對象…………………………………..57
    第四節 產學合作順利進行的關鍵因素…………………………………..59
    第五節 研究限制與建議…………………………………………………..62
    參考文獻……………………………………………………………………………..64
    參考文獻 中文部分
    1. 古源光(2009),強化技專校院產學合作評鑑之建言,評鑑雙月刊 18:41-44。
    2. 田振榮(1999),技職校院建教合作改進規劃,台北:教育部技術及職業教育司專案研究。
    3. 朱家賢(2008),產學合作!高等教育的新契/棄機,學校行政,(54),1-11。
    4. 朱家賢(2010),我國大學教師產學合作案件負擔之探討,學校行政,(67), 150-167。
    5. 江義平(2000),以產學合作模式發展技術人力資源之研究—台灣職業學校產學合作實施現況分析,計數學刊,15(1),139-148。
    6. 余曉雯與鍾宜興,(2015),德國聯邦政府高等教育產學合作政策之探究,Bulletin of Educational Research,61(3),47-79。
    7. 房美玉,(2002),儲備幹部人格特質甄選量表之建立與應用-以某高科技公司為例,人力資理管理學報,第二卷第一期,1-18。
    8. 林海清(1991),影響工職教師支援企業界研究發展關鍵因素之研究,國立政治大學,教育研究所碩士論文。
    9. 林騰蛟與張可立,(2005),政府在產學合作中的角色與作用,建國科大學報,24(3),139-155。
    10. 段美玉,(2006),台灣市面販售用於人事甄選之心理測驗的比較研究,碩士論文,國立中央大學人力資源管理研究所。
    11. 倪周華(2007),淺談大學校院產學合作成效,困境與因應之道,臺灣經濟研究月刊,30(2),45-55。
    12. 徐國章(2007),創新產學平台的管理: 一個個案研究,國立清華大學科技管理研究所碩士論文
    13. 耿筠 & 陳娟娟,(2005), 美國大學產學合作合約條款之研究,智慧財產評論,3(1),63-90。
    14. 高月庭,(2012),104獵才月刊關鍵報告,取自http://hunter.104.com.tw/edm/DE165447/02.htm
    15. 康自立(1985), 建教合作教育原理,全華科技圖書股份有限公司。
    16. 張媛甯 & 郭重明(2008),產學合作教育管理機制之探討,學校行政,(53),82-100。
    17. 張媛甯與黃宗顯,(2010),技術學院產學合作教育行政措施之個案研究,中正教育研究,9(1),77-117。
    18. 教育部(2006),大專校院產學合作實施辦法,臺北市:教育部。
    19. 曹瓊文、 魏郁禎與陳世哲(2014),「夢幻員工」或「炸彈員工」?重新省思人力資本、個人與組織適配性和工作績效的關係,企業管理學報,102期,P1 – 22。
    20. 陳建州(2010),先進國家推展產學合作專案現況之分析,嶺東通識教育研究學刊,3(4), 53-76。
    21. 陳萬淇(1995),個案研究法,台北:華泰文化事業。
    22. 陳達仁與耿筠,(2007),95年度大專校院産學合作績效評量結果公布,評鑑雙月刊,(10),7-15。
    23. 陳達仁與耿筠,(2007),95年度大專校院産學合作績效評量結果公布,評鑑雙月刊,(15),38-42。
    24. 陳達仁與耿筠,(2007),95年度大專校院産學合作績效評量結果公布,評鑑雙月刊,(28),30-36。
    25. 陳達仁,耿筠(2010), 99 年度大專校院產學合作績效評量結果,評鑑雙月刊,(15),38-42。
    26. 陳嘉彌,(2012),產學合作推動職涯師徒制之構想—Emmanuel College 個案之啟示,長榮大學學報,16(1),29-41。
    27. 鈕文英 & 特殊教育,(2014),質性研究方法與論文寫作,雙葉書廊。
    28. 黃炳欽 & 張國保,(2007), 教育部推動產學合作現況與發展方向,人文社會科學研究,1(1), 1-19。
    29. 黃敦群 & 羅玉娟,(2014),任用管理的研究與實務落差:文獻觀點,人資工作者認知與台灣企業實務三者之比較,人力資源管理學報,14(3),25-61。
    30. 經濟部(2006),產業政策白皮書
    31. 劉孟俊,(2001),美國產學合作體系改革與影響,經濟前瞻,(78),106-110。
    32. 潘鈺濬,(2008),另類的企業甄才工具-命理,碩士論文,國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文,001-018。
    33. 蕭錫錡(1994)我國工業教育建教合作教育之探討,教育資料集刊,第 19 輯, 161-177。
    34. 賴志樫,蔡錫濤 & 葉俊偉(2015),產學合作運用電子化師徒制增進研究生訓練課程設計職能之教學模式,課程與教學,18(1),213-236
    35. 蘇顯揚,(2003),日本產學合作概況,經濟前瞻,(90),76-83。

    英文部分
    1. Atlan, T.(1987),Bring together industry and university engineering schools. In Getting More Out of R&D and Technology, The Conference Board, Research Report (Vol. 904)。
    2. Bloedon, R. V. & Stoke, D. R. (1994),Making university/industry collaborative research succeed. Research-Technology Management,37(2), 44-48。
    3. Vedovello, C (1998),Firms’ R&D activity and intensity and the university–enterprise partnerships. Technological forecasting and social change,58(3), 215-226。
    4. Kolenko, T. A.,R. J. Aldag(1989).Congruence perceptions and managerial career/work outcomes: An exploratory analysis.Paper presented at the meeting of the National Academy of Management。
    5. Edwards, J. R.,C. L Cooper,I. T. Robertson (Eds.)(1991).International Review of industrial and Organizational Psychology.New York:John Wiley and Sons.。
    口試委員
  • 周麗芳 - 召集委員
  • 李明彥 - 委員
  • 任金剛 - 指導教授
  • 口試日期 2017-07-26 繳交日期 2017-08-20

    [回到前頁查詢結果 | 重新搜尋]


    如有任何問題請與論文審查小組聯繫