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博碩士論文 etd-0722110-233903 詳細資訊
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論文名稱
Title
領導人的見學之反饋與觀察
An observation on the leader’s feeding back for learning and visiting.
系所名稱
Department
畢業學年期
Year, semester
語文別
Language
學位類別
Degree
頁數
Number of pages
85
研究生
Author
指導教授
Advisor
召集委員
Convenor
口試委員
Advisory Committee
口試日期
Date of Exam
2010-06-24
繳交日期
Date of Submission
2010-07-22
關鍵字
Keywords
反思、反饋、見學、領導人
leader, Visiting and learning, Feed back, reflection
統計
Statistics
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中文摘要
各界領導人到生產現場,見學後的立即反應,是最直接的,尤其是其內心早就存在,甚至於未經修飾的風格與精神,隨時隨地在其中顯現出來。即使是事後對特定對象的補述,傳達出來的,除具體的物象概念外,其實還有他實質的精神內涵。如果能細加探究,必能「發所未現」,發覺平常未能看到的哲理,更可豐富一般管理以外的思想意涵。
與在辦公室或會議桌上不同的是,領導人到第一線,可以直接體驗現場活動中的主角,如:員工、產品、設備及環境等實質物件,所以感受及反應是會相當直接,因此顯現出來的行為舉止,應具有相當程度代表領導人常深植其內心的心性與精神,反饋中都可發現,有其行事的中心思想,所以,領導人能領導其組織,成功並非偶然。
研究所得之主要結論如下:
一、成功的領導人都具有「處事認真」,大處著眼,小處著手的精神。
二、成功的領導人具備有「謙虛好學」及「追根究柢」的精神。
三、領導人會積極作「前瞻性」的戰略思考,現在的一切,就是在為未來作規劃。
四、領導人具有「實事求是」精簡行事的精神。
五、領導人是訊息的探索者及傳播者,更具意義的是,懂得適時地傳遞,以發揮
最高效益。
六、領導人也是經驗的傳遞者,能讓經驗跨出組織、國界等藩籬而傳播出去。
Abstract
It is direct response on a pure reaction that a leader took a learning and visiting.
And it means that all of the spirit and style deep in his mine will explosion at any time
and any where.
Even though account a character later, will be described included a real; aconcept and the other spirit also be exploded and you will find some philosophy of management that you never found before if you carefully.
The leader visited to the site of manufacturing that different from around the
table in the office and will contact and feel all of the men; products; facilities; the environment and every thing around the site directly. The feeling is really, the reaction is true and the response normally representing the spirit of the leader. The spirit
including something will feed back to the men, whom interact with the leader. You will found that a success leader all ways have some character form the feed backs.
On the observation we have found some conclusions as follow:
1. A success leader has the modest and studious characters.
2. A success leader has the conscientious and never stop till find out the cause
curiously characters.
3. A success leader will sight on the future and carry out the strategies for the futures.
4. A success leader will seek the truth from the facts and take streamlining.
5. A success leader will try to get all of the information and disseminate the useful
news in time.
6. A success leader is a disseminator of experience and never limited in the
organization or the countries.
目次 Table of Contents
論文提要..................................................................................................... i
誌謝詞......................................................................................................... ii
摘要............................................................................................................. iii
Abstract ....................................................................................................... iv
目 錄......................................................................................................... v
表目錄......................................................................................................... vii
圖目錄......................................................................................................... viii
第一章 緒論............................................................................................. 1
第一節 研究動機與目的..................................................................... 1
第二節 研究背景................................................................................. 3
第三節 章節安排................................................................................. 21
第二章 文獻探討..................................................................................... 22
第一節 管理者與領導人..................................................................... 23
第二節 學習與見學............................................................................. 28
第三節 溝通、反饋與反思................................................................. 32
第三章 敘說與探究................................................................................. 37
第一節 敘說探究................................................................................. 37
第二節 敘說主角的選定與介紹......................................................... 38
第三節 研究過程................................................................................. 43
第四章 故事的開始................................................................................. 45
第一節 苦心孤詣的創辦人................................................................. 45
第二節 博學多聞的中國高階幹部..................................................... 48
第三節 精打細算的「掌門人」......................................................... 50
第四節 高瞻遠矚的K總.................................................................... 52
第五章 反思與反饋的意涵..................................................................... 57
第一節 反饋......................................................................................... 57
第二節 反饋與反思的意涵................................................................. 59
第六章 結論、省思、限制與建議......................................................... 67
第一節 結論 ....................................................................................... 67
vi
第二節 研究省思、限制與建議......................................................... 68
參考文獻..................................................................................................... 72
中文文獻................................................................................................. 72
英文文獻................................................................................................. 74
參考網站................................................................................................. 75
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