博碩士論文 etd-0728107-155130 詳細資訊


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姓名 林威岳(Wei-yueh Lin) 電子郵件信箱 E-mail 資料不公開
畢業系所 人力資源管理研究所(Institute of Human Resource Management)
畢業學位 碩士(Master) 畢業時期 95學年第2學期
論文名稱(中) 生產線之生產人力彈性運用探討
論文名稱(英) Produce manpower a flexible usage a study
檔案
  • etd-0728107-155130.pdf
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    論文語文/頁數 中文/92
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    摘要(中) 在全球市場日趨自由化的今日,企業為求生存必須緊盯並跟隨市場的變化,但因市場變動快速且預測不易,企業必須以更有彈性的方式靈活因應。對於製造業的廠商而言,隨著市場需求與客戶訂單的波動,如何讓生產人力的配置更具彈性,藉以提升用人效率、避免人力閒置,更是生產人力任用上的重要課題。
    本研究採用質性研究,先透過文獻的蒐集探討,再進行企業的實際訪談,針對組織特性對於人力彈性模式的運用有下列幾點發現:
    1.代工模式與生產型態對組織的生產人力彈性運用有高度影響。
    2.生產型態若為多階段流程式生產且製程的自動化程度越高時,企業較不會採用業務外包模式;而生產技術複雜度或保密性要求越高,企業通常亦不會採用業務外包模式。
    3.產線自動化程度越低、技術性越低、及技術保密需求越低時,數量彈性模式的適用性越高。
    4.時間彈性在實務上是最普遍被運用且效果最佳的模式,但會受到工會與法令的高度限制。
    摘要(英) none
    關鍵字(中)
  • 人力彈性
  • 薪資彈性
  • 數量彈性
  • 職能彈性
  • 關鍵字(英)
  • The flexible firm model
  • human resource planning
  • 論文目次 第一章 緒論............................................................p3
    第一節 研究背景....................................................p3
    第二節 研究動機....................................................p4
    第三節 研究目的....................................................p5
    第二章 文獻探討....................................................p6
    第一節 產品特性....................................................p6
    第二節 組織策略、策略性人力資源管理與人力資源計畫..p7
    第三節 代工模式與生產型態................................p15
    第四節 人力彈性運用............................................p23
    第五節 小結............................................................p34
    第三章 研究方法....................................................p36
    第一節 研究問題....................................................p36
    第二節 研究對象....................................................p36
    第三節 研究資料蒐集與分析................................p40
    第四章 研究分析....................................................p45
    第一節 生產事業單位A與B說明...........................p45
    第二節 生產事業單位C與D說明..........................p54
    第三節 生產事業單位E說明.................................p62
    第四節 個案差異分析比較....................................p68
    第五節 小結............................................................p79
    第五章 討論與建議................................................p81
    第一節 生產人力彈性運用的理論與實務比較....p81
    第二節 研究命題....................................................p84
    第三節 建議............................................................p85
    第四節 研究限制....................................................p88
    參考文獻.................................................................p89
    參考文獻 一、中文部分
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    二、英文部分
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    口試委員
  • 黃振聰 - 召集委員
  • 陳以亨 - 委員
  • 任金剛 - 指導教授
  • 口試日期 2007-07-26 繳交日期 2007-07-28

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