博碩士論文 etd-0801107-110555 詳細資訊


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姓名 張憲生(Shien-sheng Chang) 電子郵件信箱 E-mail 資料不公開
畢業系所 人力資源管理研究所(Institute of Human Resource Management)
畢業學位 碩士(Master) 畢業時期 95學年第2學期
論文名稱(中) 實施法定外員工福利影響企業留才率之個案研討
論文名稱(英) none
檔案
  • etd-0801107-110555.pdf
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    論文語文/頁數 中文/83
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    摘要(中) 企業實施員工福利的目的,在於吸引有才能的員工留住於企業、降低離職率,以提升企業競爭力。一個經營者必須隨著就業市場的變遷,發展出一套能夠吸引人才、留住人才的福利制度。所以,企業為因應留才的目的,相繼設計出更為人性化的制度和多樣性的福利措施。從過去的員工福利侷限於勞基法之相關規定,甚至於低於法令的標準,如早期逢年過節提供的日常用品、水果、紅包的階段,轉化為實施優於法令規定的福利方案,如國外員工旅遊、禮券、自助式福利、分紅入股等等,以留住人才。本研究以個案方式,透過東照公司檔案資料的取得及訪談,來分析一間企業實施法定外的員工福利與留才率的成效。
     
      東照公司自民國80年起至民國90年止,陸續推出六項法定外的福利方案,希望藉由福利方案的實施,增加幹部的留職比率。本研究結論:
    一、東照公司所實施的福利方案,其類別、項目、內容與文獻記載大致相符。
    二、東照公司施福利方案後,員工離職率並未下降,留才效果未顯著,與文獻探討顯然不一致,探討其原因歸納說明如下:
      1、制定福利方案時,主要是以雇主的想法為依歸。
      2、規劃之福利方案,未設立明確的目標及實施後的成效評估。
      3、福利方案的內容,未有效的傳達給員工。
    摘要(英) none
    關鍵字(中)
  • 員工福利
  • 離職傾向
  • 關鍵字(英)
  • resignation inclination
  • employee benefits
  • 論文目次 目 錄
    第一章 緒論.................................................................................................................1
      第一節 研究背景..................................................................................................1
      第二節 研究動機..................................................................................................3
      第三節 研究目的..................................................................................................4
    第二章 文獻探討.........................................................................................................5
      第一節 員工福利與薪資的定義........................................................................5
      第二節 員工福利的分類.........................................................................10
      第三節 員工福利的功能.......................................................................13
      第四節 員工福利的管理.........................................................................16
      第五節 員工福利的研究…………………………………………………...20
      第六節 員工福利與員工離職傾向的研究......................................................24
    第三章 研究方法......................................................................................................26
      第一節 個案研究法............................................................................................26
      第二節 研究對象...........................................................................................27
      第三節 資料搜集與分析……….......................................................................30
    第四章 結果分析.......................................................................................................32
      第一節 福利方案的由來及內容........................................................................32
      第二節 福利方案的對象....................................................................................44
      第三節 福利方案的宣導....................................................................................45
      第四節 福利方案的成效....................................................................................46
    第五章 結論與建議...................................................................................................56
      第一節 研究結論................................................................................................56
      第二節 福利方案實施的成效,及同質性產業的福利項目比較.....................60
      第三節 研究限制................................................................................................65
      第四節 對東照公司之建議............................................................................66
      第五節 研究建議............................................................................67
    參考文獻......................................................................................................................68

    表目錄
    表3-1東照公司近五年簡明損益表……...................................................................28
    表3-2受訪者基本資料表……...................................................................................31
    表4-1實施福利彙總表...............................................................................................32
    表4-2團體意外險保費支出表..................................................................................33
    表4-3參加人壽團體福利壽險計畫名單..................................................................36
    表4-4人壽團體福利壽險計畫保費支出統計表.......................................................37
    表4-5年資津貼發放統計表.......................................................................................37
    表4-6儲蓄方案公司與員工相對提撥之金額表..............................................38
    表4-7參加獎勵員工優惠儲蓄人員表...............................................................39
    表4-8國內員工旅遊辦法條文修正對照表..............................................................41
    表4-9員工旅遊人數、及對於幹部眷屬旅遊補助費用表.........................................41
    表4-10幹部配車一覽表............................................................................................43
    表4-11幹部配車方案公司購車費用統計表.............................................................43
    表4-12一般福利方案參加對象及參加資格表........................................................44
    表4-13特定福利方案參加對象及參加資格表........................................................44
    表4-14團體意外險方案留職人數統計表................................................................46
    表4-15人壽團體福利壽險計畫成效分析.................................................................47
    表4-16員工平均年資及8年以上之員工留職人數統計表.....................................48
    表4-17獎勵員工優惠儲蓄成效分析.........................................................................49
    表4-18優惠幹部攜眷參加旅遊活動交叉表.............................................................50
    表4-19幹部配車成效分析.........................................................................................51
    表4-20東照公司與同質性製造業員工異動資料對照表........................................52
    表4-21員工參加獎勵員工優惠儲蓄成效分析.........................................................52
    表4-22員工參加2項特定對象福利在職狀況交叉表.............................................53
    表4-23幹部參加3項特定對象的福利方案交叉統計..............................................54
    表4-24幹部參加4項特定對象福利在職狀況交叉表..............................................54
    表4-25 實施6項福利方案的留才比率對照表.......................................................55
    表5-1 東照公司與同質性產業廠商福利項目比較表..............................................63

    圖目錄
    圖2-1 員工工作的所有回報...................................................................................7
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    口試委員
  • 陳以亨 - 召集委員
  • 黃振聰 - 委員
  • 任金剛 - 指導教授
  • 口試日期 2007-07-26 繳交日期 2007-08-01

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