博碩士論文 etd-0804117-010401 詳細資訊


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姓名 謝佩伶(Pei-ling Hsieh) 電子郵件信箱 E-mail 資料不公開
畢業系所 人力資源管理研究所(Institute of Human Resource Management)
畢業學位 碩士(Master) 畢業時期 106學年第1學期
論文名稱(中) 幸福在哪裡?幸福企業獎之探討
論文名稱(英) A study on the meanings of Well-being Corporate Awards in Taiwan
檔案
  • etd-0804117-010401.pdf
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    紙本論文:5 年後公開 (2022-09-04 公開)

    電子論文:使用者自訂權限:校內 5 年後、校外 5 年後公開

    論文語文/頁數 中文/52
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    摘要(中) 近年來,國際及兩岸的政府或民間機構相繼舉辦幸福企業獎項的評選,令人好奇是何以會頻繁的舉辦評選,背後又有何意涵。
    本研究採用個案研究法,以台灣地區所舉辦的7項幸福企業獎為研究對象,蒐集各獎項的次級資料,分析及歸納成12類資料,以探討幸福企業獎獎項的意涵及幸福企業獎項中幸福的意涵。
    結果發現,各獎項在評選上雖認為提供「幸福企業」予員工應是企業責任的一環,但前提是企業必須能獲利;而地方政府舉辦幸福企業獎的目的多是藉此顯示當地的就業環境良好,增進地方政府的形象。總之,各幸福企業獎仍是以企業主或地方政府的角度出發,而使得幸福企業獎中的幸福未必能與員工的角度相符。
    摘要(英) In recent years, international and cross-strait government or non-governmental organizations have held a selection of happy business awards, it is curious why the frequency of the selection will be held, behind what meaning.
    In this study, seven case studies were conducted by using the case study method to collect the secondary information of each prize, analyze and summarize the 12 types of information to explore the meaning of the happiness enterprise award and the happiness enterprise The meaning of happiness in the award.
    The results found that the awards in the selection, although the view that the provision of "happy business" to employees should be part of corporate responsibility, but the premise is that companies must be able to profit; and the local government to celebrate the purpose of the Enterprise Award is to show the local employment Good environment, enhance the image of local governments. In short, the happiness of the Enterprise Award is still the business owners or local government point of view, and make the happiness of the enterprise award in the happiness may not be consistent with the staff point of view.
    關鍵字(中)
  • 員工滿意度
  • 企業社會責任
  • 幸福企業
  • 雇主品牌
  • 最佳職場
  • 關鍵字(英)
  • Employee satisfaction
  • Best Companies to Work For
  • Corporate Social Responsibility
  • Employer brand
  • Well-being Corporate
  • 論文目次 論文審定書 ⅰ
    誌謝 ⅱ
    中文摘要 ⅲ
    英文摘要 ⅳ
    第一章 緒論 1
    第一節 研究背景 1
    第二節 研究動機 3
    第三節 研究目的 4
    第二章 文獻探討 5
    第一節 企業獎項 5
    第二節 雇主品牌 9
    第三節 幸福企業 11
    第三章 研究方法 13
    第一節 個案研究法 13
    第二節 研究對象 15
    第三節 資料蒐集 17
    第四節 資料分析 19
    第四章 結果分析 20
    第一節 各獎項的基本資訊 20
    第二節 各獎項的報名資格與應備資料 23
    第三節 各獎項的評審方式與評審委員 27
    第四節 各獎項的評鑑指標與指標比重 30
    第五節 各獎項的表揚方式 34
    第五章 討論與建議 36
    第一節 研究結論 36
    第二節 幸福企業獎項的幸福在哪裡 38
    第三節 研究限制 39
    第四節 研究建議 40
     參考文獻
    中文參考文獻 41
    英文參考文獻 44
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    Fortune500,Fortune,2015年6月
    口試委員
  • 周麗芳 - 召集委員
  • 李明彥 - 委員
  • 任金剛 - 指導教授
  • 口試日期 2017-08-17 繳交日期 2017-09-04

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