博碩士論文 etd-0826104-172857 詳細資訊


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姓名 臧月欣(Yueh-Hsin Tzang) 電子郵件信箱 m8945422@student.nsysu.edu.tw
畢業系所 人力資源管理研究所(Institute of Human Resource Management)
畢業學位 碩士(Master) 畢業時期 92學年第2學期
論文名稱(中) 電子工程師生涯前期抉擇歷程之研究 - 以外商公司為例
論文名稱(英) Earlier stage career research of the Electronic Engineers - example from Foreign company
檔案
  • etd-0826104-172857.pdf
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    摘要(中) 電子工程師生涯前期抉擇歷程之研究  
    以外商公司為例
    中文摘要
    本研究的主要目的,在於探討電子工程師何以選擇工程師成為其職業,透過個人生命歷程,來了解面臨抉擇時的資訊來源、自我概念、以及社會文化價值脈絡在工程師生涯發展抉擇上的影響。
    由於一個人在成長的過程中有非常多的情況需要做抉擇、下決定,其資料的分析不易以量化的方式進行,因而採用質性的敍說研究,以深度訪談的方式蒐集研究參與者的生命歷程,再以個人生命故事的形式,來呈現每個人的決策經驗;並藉此分析個人在面臨生涯選擇時的資訊來源以及影響決策的主要因素。受訪者共七位,包括四位來自應用工程部及三位來自研發部門的工程師。出生年代從1950到1978,從嬰兒潮時期到Y世代。

    經由整理與歸納七位研究參與者之生涯決策歷程的敍說內容,將影響生涯決策的因素區分為資訊來源、自我概念、重要他人、以及社會文化脈絡等四個面向,並分別探討了這四個面向的主要內容對工程師生涯前期抉擇的影響。

    關鍵字:電子工程師、生涯發展、自我概念、社會文化脈絡
    摘要(英) Earlier stage career research of the Electronic Engineers
    – example from Foreign Company
    Abstract
    The objective of this paper is to understand why electronic engineers select engineer to be their career. Through individual life story to get better knowledge from engineers about how the decision-making resource, self concept and thread of thought from social culture affect their career decision during engineers’ earily stage of life.
    Because there are so many situations for a person to make decisions in their on-going life, the quantitative methodology might not exactly present the complicated aspect of this study, hence the narrative qualitative approach is chosen as the methodology of this study. Through intensive interviews to collect life stories, we interviewed seven engineers, four of them are R&D engineers and three of the others are Application Engineers. To have broaden views , sample cases’ born years are selected from 1950 to 1978, we believed this could be helpful for us to see the difference in the selected cased.
    When we put together all the seven career decision-making narrative stories of the engineers, the issues that affect career decision-making were distinguished into four aspects which includes decision-making resources collecting, self-concept, important others that affect decision-making and the social culture stand for in their age.
    Key words : Electronic Engineers, Career development, Self-concept, Social Culture.
    關鍵字(中)
  • 社會文化脈絡
  • 自我概念
  • 生涯發展
  • 電子工程師
  • 關鍵字(英)
  • Electronic Engineers
  • Career development
  • Self-concept
  • Social Culture
  • 論文目次 目 錄
    第一章 緒論………………………………………………..1
    第一節 研究背景.........................1
    第二節 研究動機  ……………………………3
    第三節 研究目的 ………………………..……7
    第四節 研究問題 ………………………..……7
    第二章 文獻探討…………………………………………..8
    第一節 生涯發展相關研究 …………………..8
    第二節 生涯決策理論 ..…….………………20
    第三節 生涯自我概念 ..…….………………25
    第四節 敘說研究的方法論與方法 .…………31
    第三章 研究方法………………………………….………42
    第一節 研究者 ….……………...…………42
    第二節 研究參與者 ….………………………46
    第三節 資料收集的方法與步驟 ….…………50
    第四節 資料整理與分析………………………52
    第五節 研究判準 ….…………………………55
    第四章 工程師生涯發展故事…………………………….59
    第一節 M1協理的故事 ..…………………...59
    第二節 M2協理的故事 ……………………...62
    第三節 M3經理的故事 ……………………...66
    第四節 T1工程師的故事………………………70
    第五節 T2工程師的故事 …...……………..73
    第六節 T3工程師的故事 .……………………77
    第七節 T4工程師的故………………………..80
    第八節 生涯前期生命主題…………………..83
    第五章 討論與建議……………………………………….91
    第一節 決定歷程中的訊息來源 …....…...91
    第二節 職業生涯決定歷程中的影響因素…..96
    第三節 社會文化脈絡對生涯選擇的影響...101
    第四節 研究限制與建議…………………….104
    【參考文獻】
    中文部份 …………………………………...…106
    英文部份 ………………………………...……109
    【附錄】
    附錄一 第一次訪談逐字稿
    附錄二 第二次訪談逐字稿
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    口試委員
  • 黃振聰 - 召集委員
  • 陳以亨 - 委員
  • 任金剛 - 指導教授
  • 口試日期 2004-07-29 繳交日期 2004-08-26

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