近幾年來，工作與婚姻的議題常被提出討論，有感身邊朋友陸續步入家庭生活，本研究主要是在探討婚姻滿意度對工作敬業度和工作績效之關聯性，並探討其影響因素。依據文獻探討內容所述進行分析，以達到研究之目的結果。本研究針對已婚在職者為對象，進行網路問卷填寫方式，以便利抽樣法中的滾雪球抽樣法，並使用「敬業度量表」、「婚姻滿意度量表」和「工作績效量表」三項量表，共計發出300份問卷，有效回收問卷共計147份，回收後將問卷整理並編碼，將調查資料透過SPSS進行信度分析、效度分析和迴歸分析假設驗證結果。
研究分析結論歸納如下:
一、婚姻滿意度對敬業度無顯著的正向影響。
二、敬業度對工作績效有顯著的正向影響。
三、婚姻滿意度對工作績效有顯著的正向影響。
根據本研究之研究結果和結論，對已婚的在職者在婚姻滿意度和在工作上之敬業度與工作績效作回饋，並說明出研究限制和與未來研究者之研究建議。

The purpose of the research is to explore the Relationship among martial satisfaction, employee engagement and job performance.
Three questionnaires including “employee engagement”, “martial satisfaction” and “job performance” are employed in this research. There are 147 valid samples are recruited from married person on internet surveys. The results of the research are showed below items:
1. Employee engagement is not positively affected by martial satisfaction.
2. Job performance is positively affected by employee engagement.
3. Job performance is positively affected by martial satisfaction.
Finally, according to the research result, I present the suggestions for the married person and the future research topic.

第一章 緒論.......................................................... 1
第一節 研究背景與動機.............................................. 1
第二節 研究目的.................................................... 1
第三節 研究流程.................................................... 2
第二章 文獻探討...................................................... 4
第一節 婚姻滿意度.................................................. 4
第二節 工作績效.................................................... 8
第三節 敬業度..................................................... 10
第三章 研究方法..................................................... 14
第一節 研究架構................................................... 14
第二節 研究假設................................................... 14
第三節 研究工具................................................... 15
第四章 研究結果與討論............................................... 18
第一節 樣本敘述統計分析........................................... 18
第二節 信度分析................................................... 22
第三節 效度分析................................................... 22
第四節 迴歸分析................................................... 25
第五章 結論......................................................... 27
第一節 研究結果討論............................................... 27
第二節 研究限制................................................... 28
參考文獻............................................................ 30
附錄

一、中文文獻
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