護理人員是一群經由嚴格的養成教育與專業考試認證，與全體國民的身體健康息息相關的醫療工作人員。護理人員在工作上，因個人能力、科室人力資源、以及工作要求之間的差距，導致護理師的壓力日益升高。手術室護理人員們進一步也希望從在工作中獲得尊敬、自我實現等高層次需求的滿足；因此組織的目的不只是追求績效的提昇，也應重視手術室護理人員的工作生活品質，此為本研究動機。
本研究以南部某醫學中心手術室護理人員為調查對象，發出100份問卷，經統計套裝軟體，透過T檢定、單因子變異數分析、相關分析，檢定各研究假設，結果為：
1.不同個人屬性對工作壓力有顯著差異。
2.不同個人屬性對工作生活品質有顯著差異。
3.工作壓力與工作生活品質具有顯著的負相關。

Nurses are the medical staff and closely related to the health of all citizens through rigorous examination to develop education and professional certification. Nurses are at work, personal skills, human resources departments, as well as the gap between job requirements, resulting in the increasing of pressure. Operating room nurses who also hope to get more respected at work, high levels of self-actualization needs met; therefore the purpose of the organization is not just seeking to enhance performance, but also should pay attention to the quality of working life of the operating room nurses, This oriented motivation.
In this study,We surveyed a medical center in southern operating room nurses, 100 questionnaires issued by statistical software package.We used the T test, ANOVA, correlation analysis to test various hypotheses, the result are as belows:
1. There are significant differences in the properties of different individuals to work under pressure.
2. There are significant differences in the different personal attributes of the quality of work life.
3. Quality of work life and work pressure have a significant negative correlation.

審定書.............................................................................................................................i
摘要................................................................................................................................ii
Abstract.........................................................................................................................iii
目錄...............................................................................................................................iv
圖目錄............................................................................................................................v
表目錄............................................................................................................................v
第一章 緒論................................................................................................................1
第一節 研究背景與動機......................................................................................1
第二節 研究目的..................................................................................................2
第三節 研究問題..................................................................................................2
第四 章節安排與研究流程..................................................................................3
第二章 文獻探討........................................................................................................6
第一節 護理人員之相關文獻..............................................................................6
第二節 工作壓力相關文獻..................................................................................8
第三節 生活品質之相關文獻............................................................................13
第三章 研究方法........................................................................................................18
第一節 研究架構................................................................................................18
第二節 研究假設................................................................................................19
第三節 測量工具................................................................................................20
第四節 抽樣方法................................................................................................22
第五節 資料分析方法........................................................................................22
第六節 信效度分析............................................................................................23
第四章 資料分析與結果............................................................................................25
第一節 屬性分析................................................................................................25
第二節 工作壓力層面之差異分析....................................................................26
第三節 工作壓力提項之差異分析....................................................................38
第四節 生活品質層面之差異分析....................................................................70
第五節 相關分析................................................................................................80
第五章 結論................................................................................................................81
第一節 研究發現................................................................................................81
第二節 研究建議................................................................................................82
參考文獻......................................................................................................................83
附錄(問卷) ..................................................................................................................87

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