本研究依照在Eric Abrahamson 1996年於Academy of Management Review中發表的「Management Fashion」一文中，對於管理流行理論做了相當詳細的敘述。其中包括對於管理流行設定發起者傳播管理流行（Management Fashion）的動態過程，經由經濟學的供需理論解釋，將其歸納成一普遍性的「管理流行設定模型」。在這個模型中，包括三個部份：第一部份是管理流行市場的規範、存在與本質間的關連性解釋；第二部份則是解釋管理流行市場的「結構」、「運作」動態過程以及內在誘發因素；第三部份則是探討外界誘因，這些外界誘因可以用來解釋例如管理流行擺盪的時間點、管理流行趨勢的方向、學者介入干涉管理流行設定的時機等等。研究所得主要結論如下：
一、 如果說一個國家或地區他們對於管理流行發生的頻率跟生命週期傾向更頻繁、更短，也就代表了管理技術的合理性和發展性標準有較高的要求。
二、 當對於某一種類型的管理技術存在有未被滿足的需求時，就會有屬於這一類型的一或多種新的管理技術，被管理流行設定者群體創造、選擇、加工、擴散出來。
三、 屬於較新的管理流行分類，實務界研究量領先學術界。
四、 商管基礎管理流行分類，學術界研究量領先實務界。
五、 目前在台灣的情況，不管在學術界或企業界，台灣的管理理論大都源自於美國學術界或是顧問界的發展成果。
六、 大眾企業管理叢書出版公司針對管理流行市場的需求頻率越來越高，他所扮演的管理流行設定推動者的管理流行推動過程時間也越來越短。
七、 管理流行設定推動者在供應管理流行技術方面持續增加，但各個角色所負責的比例都相當穩定。

THESIS ABSTRACT

第壹章、緒論 ------------------------------------------------------------------------------ 1
第一節、研究背景與動機 -------------------------------------------------------- 1
第二節、研究目的 --------------------------------------------------------------- 4
第貳章、相關理論與文獻探討 -------------------------------------------------------- 6
第一節、典範的轉移 -------------------------------------------------------------- 6
第二節、管理流行理論 -------------------------------------------------------- 9
1.前言 -------------------------------------------------------------------------- 9
2.流行 -------------------------------------------------------------------------- 10
3.重新定義管理流行 -------------------------------------------------------- 12
3-1.管理流行的定義 -------------------------------------------------- 12
3-2.管理流行的前提和理由 -------------------------------------------- 12
3-3.管理流行設定推動模型 -------------------------------------------- 14
3-4. 管理流行設定推動模型解釋 -------------------------------- 15
3-5. 引發管理流行需求的因素 -------------------------------------- 21
3-6. 引發管理流行需求的力量 -------------------------------------- 23
3-7. 管理流行需求的學習過程 -------------------------------------- 25
4.對管理流行理論的建議 -------------------------------------------------- 28
4-1.管理理性標準與管理發展標準 -------------------------------- 28
4-2.影響管理流行的創造 -------------------------------------------- 28
4-3.提高管理流行技術選擇的品質 -------------------------------- 29
4-4.在加工過程中，對管理流行所創造出來的辭彙加以修飾 -- 29
4-5.提高管理流行辭彙擴散的品質 -------------------------------- 30
4-6.增進、改善管理流行市場中的需求來源 -------------------- 30
第參章、研究方法 -------------------------------------------------------------------- 32
第一節、研究架構 -------------------------------------------------------------- 32
第二節、研究變項衡量方法 -------------------------------------------------- 33
1.前言 -------------------------------------------------------------------------- 33
2.大眾企業管理叢書 -------------------------------------------------------- 33
2-1.樣本數與取樣結果 -------------------------------------------------- 34
2-2.研究變項的建立 -------------------------------------------------- 35
3.國內管理學界主要學術研究期刊 -------------------------------------- 37
3-1.樣本數與取樣結果 -------------------------------------------------- 38
3-2.研究變項的建立 -------------------------------------------------- 38
4.國外管理學界主要學術研究期刊 -------------------------------------- 40
4-1.樣本數與取樣結果 -------------------------------------------------- 40
4-2.研究變項的建立 -------------------------------------------------- 40
第肆章、研究發現 -------------------------------------------------------------------- 42
第一節、調查結果概況 -------------------------------------------------------- 42
第二節、管理流行之類別分析 -------------------------------------------------- 43
1.內容分類 -------------------------------------------------------------------- 43
2.書籍原版寫作語文 -------------------------------------------------------- 70
3.著作者背景 -------------------------------------------------------------------- 74
第伍章、結論與建議 -------------------------------------------------------------------- 79
第一節、研究結論 -------------------------------------------------------------- 79
第二節、在管理上的含意 -------------------------------------------------------- 82
第三節、後續的研究建議 -------------------------------------------------------- 85
參考文獻 -------------------------------------------------------------------------------- 87

附錄一 大眾企業管理叢書整理
附錄二 國內管理學界主要學術研究期刊整理
附錄三 國外管理學界主要學術研究期刊整理

一、中文部份
1. 黃光國著，知識與行動，第一版，心理出版社有限公司，民國84年。
2. 蔡敦浩編，管理資本在台灣，第一版，遠流出版事業股份有限公司，民國88年。
3. 謝國興著，台南幫--一個台灣本土企業的興起，第一版，遠流出版事業股份有限公司，民國88年。



二、英文部份
1. Abrahamson, E. 1991. “Managerial fads and fashion: The diffusion and rejection of innovations.” Academy of Management Review.16: 586-612.
2. Abrahamson, E. In press. “The emergence and prevalence of employee-management rhetoric: Long-run and short-run determinants”,1913-1992. Academy of Management Journal.
3. Abrahamson, E., & Fombrun. C. 1994. “Macroculture: Determinants and consequences.” Academy of Management Review, 19: 728-755.
4. Abrahamson, E., & Rosenkopf, L. 1993. “Institutional and competitive bandwagons.” Academy of Management Review, 18: 487-517.
5. Astley, G., & Zammuto, R. 1992. “Organization science, managers, and language games.”Organization Science, 3: 443-459.
6. Barley, S. R., Meyer. G. W.. & Gash, D. C. 1988. “Culture of cultures: Academics, practitioners and the pragmatics of normative control.” Administrative Science Quarterly, 33: 24-60.
7. Barthes, R. 1983. The fashion system. New York: Hill 8 Wans.
8. Bettis, R. A. 1991. “Strategic management and the straightjacket: An editorial essay.” Organization Science, 3: 315-319.
9. Beyer, J. 1992. “Metaphors, misunderstanding, and mischief: A commentary.” Organization Science. 3: 467-475.
10. Beyer, J. M., & Trice, H. M. 1982. “The utilization process: A conceptual framework and synthesis of empirical findings.” Administrative Science Quarterly, 27: 591-622.
11. Blumer, H. G. 1968. “Fashion.” Encyclopedia of the social sciences, vol. 1: 341-345. New York:Macmillan.
12. Blumer, H. G. “Fashion: From class differentiation to collective selection.” Sociological Quarterly,10: 275-291.
13. Business Week. “Business fads: What's in and out.” July 12: 52-56.
14. Canella, A. A., & Paetzold, R. L. 1994. “Pfeffer's barriers to the advance of organizational science: A rejoinder.” Academy of Management Review, 19: 331-341.
15. Chen, C. C., & Meindl, J. R. 1991. “The construction of leadership images in the popular press: The case of Donald Burr and People Express.” Administrative Science Quarterly. 36: 521-551.
16. Corwin, R. G., & Louis, K. S. 1982. “Organizational barriers to the utilization of research.” Administrative Science Quarterly, 27: 623-640.

17. Dean, W., & Bowen, D. E. 1994. “Management theory and total quality: Improving research and practice through theory development.” Academy of Management Review, 19: 392418.
18. DiMaggio, P. 1982. “Cultural entrepreneurship in nineteenth-century Boston: The creation of an organizational base for high culture in America.” Media, Culture and Society, 4: 33-50.
19. DiMaggio, P. 1987. Nonprofit organizations in the production and distribution of culture. In W. W. Powell (Ed.), The nonprofit sector: A research handbook: 195-220. New Haven, CT: Yale University Press.
20. DiMaggio, P., & Hirsch, P. 1976. Production organizations in the arts. In R. A. Peterson (Ed.), The production of culture: 73-90. Beverly Hills, CA: Sage.
21. DiMaggio, P., & Powell, W. W. 1983. “The iron cage revisited: Institutional isomorphism and collective rationality in organizational fields.” American Sociological Review, 48: 147160.
22. Donaldson, L. 1992. “The Weick stuff: Managing beyond games.” Organization Science, 3: 461-467.
23. Eccles, R. G., Sc Nohria, N. 1992. Beyond the hype. Cambridge, MA: Harvard Business School Press.
24. Edwards, R. 1979. Contested terrain. New York: Basic Books.
25. Granovetter, M. 1979. “The idea of "advancement" in theories of evolution and development.” American Journal of Sociology, 85: 489-515.
26. Gill, J., & Whittle, S. 1992. “Management by panacea: Accounting for transience.” Journal of Management Studies, 30: 281-295.
27. Hambrick, D. 1994. “What if the Academy actually mattered?” Academy of Management Review. 19: 1-16.
28. Huczynski, A. A. 1993. Management gurus. New York: Routlege.
29. Kimberly, J. R. 1981. Managerial Innovation. In P. C. Nystrom & W. H. Starbuck (Eds.), Handbook of organizational design, vol.1: 84-104. New York: Oxford University Press.
30. Lasch, C. 1991. The true and only Heaven: Progress and its critics. New York: Norton.
31. Lauer, J. C., & Lauer, R. H. 1981. Fashion power: The meaning of fashion in American society. Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall.
32. Meyer, J. W. 1992. “Conclusion: Institutionalization and the rationality of formal organizational structure.” In J. W. Meyer & W. R. Scott (Eds.), Organizational environments: Ritual and rationality: 261-282. Newbury Park, CA: Sage.
33. Meyer. J. W., & Scott, W. R. 1992. Organizational environments: Ritual and rationality. Newbury Park, CA: Sage.
34. Meyer, J. W., & Rowan, B. 1977. “Institutionalized organizations: Formal structure as myth and ceremony.” American Journal of Sociology. 83: 364-385.
35. Mintzberg, H. 1979. The structuring of organizations. Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall.
36. Richardson, J., & Kroeber, A. L. 1940. “Three centuries of women's dress fashion, a quantitative analysis.” Anthropological Records, 5:111-153.
37. Robinson, D. E. 1958. “Fashion theory and product design.” Harvard Business Review, 36(6):126-138.
38. Robinson, D. E. 1976. “Fashion in shaving and trimming of the beard: The men of the illustrated London News, 1842-1972.” American Journal of Sociology, 81: 1133-1141.
39. Rogers, E. M. 1983. Diffusion of innovations. New York: Free Press.
40. Scott, R. W. 1987. “The adolescence of institutional theory.” Administrative Science Quarterly,32: 493-511.
41. Scott, R. W., & Meyer. J. W. 1994. Institutional environments and organizations: Structural complexity and individualism. Newbury Park, CA: Sage.
42. Starbuck, W. H. 1993. “Keeping a butterfly and an elephant in a house of cards: The elements of exceptional success.” Journal of Management Studies, 30: 885-921.
43. Starbuck, W. H., & Nystrom. P. C. 1981. Designing and understanding organizations. In P.C. Nystrom & W. H. Starbuck (Eds.), Handbook of organizational design. New York: Oxford University Press.



三、網站部份
1. 聯合資料庫，http://udndata.com/
2. 國家圖書館全球資料網，http://www.ncl.edu.tw/ncl1.htm
3. 哈佛管理評論，http://www.hbsp.harvard.edu/products/hbr/index.html
4. 國立中山大學圖書館，http://www.lib.nsysu.edu.tw/defaultIE.asp
5. 博客來網路書店，http://www.books.com.tw/welcome/index.php
6. 中華民國企業管理文獻摘要資料庫，http://mars.csis.com.tw/index.htm
7. 天下文化書坊，http://www.bookzone.com.tw/default.asp
8. 行政院主計處，http://www.dgbasey.gov.tw/
9. 麥格羅．希爾國際出版公司，http://www.mcgraw-hill.com.tw/shop/default.asp
10. Ylib遠流博識網，http://www.ylib.com.tw/home.asp
11. 行政院新聞局，http://www.gio.gov.tw/
12. 行政院文化建設委員會，http://www.cca.gov.tw/cgi-bin/index.cgi
13. 哈佛企業管理顧問公司全球資訊網，http://www.harment.com/newframe.htm