根據行政院主計處的統計，台灣地區的失業率由1995年1.79﹪逐漸上升至1998年2.69﹪，到了2001年10月，達到最高峰，失業率高達5.33﹪，失業人口高達51.9萬人；2001年平均失業率達4.57﹪，失業人口達45萬人。失業問題所造成的影響包括有：個人及家庭生活不安定、教育失時、經濟停滯、社會不安、增加國家財政的負擔、工作經驗的損失和精神方面的損失。
過去在解決失業問題，由經濟的觀點來研究，重點在失業的原因與特性、失業率預測與分析、外勞引進對本國勞工就業的影響、產業結構與勞動法令、以及加入世界貿易組織等議題；另外，在社會的觀點則偏重於人口結構、職業訓練與失業給付對失業的影響。
本文嘗試利用1960年代所發展出來的尋職理論（Job Search Theory），以該理論之尋職成本與期待薪資，設計並實施問卷調查來分析高雄市民尋職者的結構與尋職意向之間的相關性，進而以此探討尋職者尋職活動的特性。透過研究結果，並提出尋職者如何增加就業機會之建議，以作為政府人力資源供需的參考。
研究結果發現，尋職期待薪資與性別、教育程度、具有證書、接受過職業訓練、請領失業給付、尋職障礙之身體健康情形和工作時間有顯著正向相關；尋職次數與預期找到滿意工作的時間、尋職障礙之身體健康情形、尋職成本之尋找工作的時間、交通費用和面試準備有顯著正向相關；等待就業的時間與婚姻、預期找到滿意工作的時間、尋職次數、工作經歷、尋職障礙之年齡、尋職成本之生活壓力、交通費用有顯著正向相關；預期找到滿意工作的時間與婚姻、教育程度、請領失業給付、具有證書、尋職成本之家庭壓力有顯著正向相關；請領失業給付將降低尋職次數；在職尋找工作者，其尋職次數與預期找到滿意工作的時間較少，以25-44歲較多，此三項有顯著相關。
另一方面，高雄市的失業結構以「結構性失業」佔36.63﹪和「磨擦性失業」佔17.72﹪為主；而失業率居高不下的原因包括缺乏專業證書者有59.7﹪；未參加過職業訓練者達74.3﹪；沒有意願參加職業訓練者佔37.4﹪；找尋的職業與接受過的職業訓練沒有相關者為58.7﹪；找尋的職業與接受過的學校教育沒有相關者為52.2﹪；不瞭解促進就業措施者高達73.5﹪；未洽詢就業事宜者有56.1﹪；關廠歇業家數增加等這幾個面向。
因應嚴重的失業問題，政府部門應尊重市場機能，擴大民間投資，以創造就業機會，方是解決失業的最根本做法；而透過教育訓練與技術能力的提昇，強化尋職者的優質條件，以減少尋職障礙與成本，則是尋職者應努力的目標。

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第一章 緒論
第一節 研究背景與目的..………………………………………………………..1
第二節 研究範圍與研究方法..…………………………………………………..4
第三節 研究內容與研究架構..…………………………………………………..5
第二章 尋職理論與相關文獻探討
第一節 失業的基本概況.…………………………………………………………8
第二節 尋職理論.………….……………………………………………………..10
第三節 尋職相關研究.………………………………………………….…..……12
第三章 台灣地區就業、失業現況與研究課題
第一節 產業結構與失業…………………………………………………………21
第二節 人口結構與失業…………………………………………………………25
第三節 尋職概況…………………………………………………………………36
第四節 失業給付與就業…………………………………………………………43
第五節 研究課題…………………………………………………………………47
第四章 研究步驟與研究假設
第一節 研究步驟與進度…………………………………………………………48
第二節 研究設計與方法…………………………………………………………48
第三節 研究假設…………………………………………………………………51
第五章 高雄市尋職者結構與尋職意向實證分析
第一節 尋職者基本分析…………………………………………………………52
第二節 尋職者基本特徵之交叉分析……………………………………………73
第三節 尋職者結構與尋職意向之假設檢定……………………………………99
第四節 尋職者結構與尋職意向之單因子變異數分析…………………..……108
第六章 結論與建議
第一節 結論……………………………………………………………………..120
第二節 建議……………………………………………………………………..122
第三節 研究限制與後續研究…………………………………………………..124

參考文獻……………………………………………………………………………..125
附錄 問卷設計內容………………………….…………………………………….130

一、中文文獻：
（一）政府機關文獻及網站：
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