從了解越南勞工來台灣的原因可以得知越南勞工一連串選擇海外工作地點的決策過程，和主被動影響因素，並可以進一步知道台灣外籍勞工需求市場的　　　特性，以及相較其他國家，台灣外籍勞工需求市場的比較優勢為何？也可以從追尋的過程找到影響台越勞動市場供需的因子，進而可以從中進行調整。
越南勞工數量最多的所在地為台灣，本文得到的成果知道，這除了包括薪水因素、個人技術和價值觀影響外，台越兩國間的開放和輸出勞工政策，以及台越仲介所合作的輸出勞工體系和利益關係佔了很重要的成分，而這些因素影響了越南勞工的選擇。

The purpose of this research is to comprehend a series of the decision making process, positive and negative influential factors of Vietnam workforce in Taiwan by evaluating the reason why they came to Taiwan. In this way, after comparing with other countries the characteristic of Taiwan’s foreign labor market and the advantages could be revealed. Adjustments and key influential factors of the Taiwan-Vietnam labor market could be done within the research procedure.

According to the results of this research, it is evident to note that Taiwan possess the highest number of Vietnam workforce. This is not only affected by the salary, individual technique and personal value system but also the politic factors, comprehensive human resource agents between two countries which accounts for a significant proportion among these factors. These are all vital factors that influence the Vietnam workers when making a choice.

目錄
論文審定書
謝辭 i
摘要 ii
Abstract iii
圖目錄 VI
表目錄 VII
第一章 緒論 1
第一節 研究動機與目的 1
第二節 文獻探討 3
第三節 研究方法、範圍與限制 8
第四節 研究架構、流程與章節安排 9
第二章 越南勞工出國工作的原因分析 11
第一節 越南勞工出國工作歷史背景介紹 11
第二節　　影響越南勞工出國工作的理由 14
第三節 影響越南勞工出國工作的國家選擇和考量 18
第三章 台灣引進越南勞工的背景和分析 24
第一節　　台灣引進外籍勞工的原因和回顧 24
第二節 台灣引進越南勞工的背景 33
第三節 影響台灣業者雇用越南勞工的因素 40
第四章 研究設計與結果 54
第一節 問卷和訪談內容的設計和對象選定 54
第二節 研究結果 58
第三節　補充其他相關研究者的訪談和問卷成果 72
第四節　問卷、訪談以及補充資料的綜合結果 80
第五章　　結論 82
參考文獻 86
一、中文文獻 86
二、英文文獻 89
附錄一 越南勞工問卷 中文版 91
附錄二 越南勞工問卷 越南文版 92
附錄三 訪談同意書和問題 93

一、中文文獻
（一）、專書
鄭乃云、李聯雄、李淑媛，2014年3月。《外勞引進政策對國人就業之衝擊評估研究》。台北：行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所。頁27-29。
（二）、專書譯著
白石昌也著，畢世鴻譯，2006年1月《越南：政治、經濟制度研究》（ベトナムの国家機構）。雲南：雲南大學。
（三）、專書論文
劉孟俊，2012 年10 月31 日。〈臺灣推動南向政策之回顧與前瞻〉，徐遵慈編，《東南亞區域整合─臺灣觀點》。臺北：財團法人中華經濟研究院臺灣東南亞國家協會研究中心。頁294。
王鳳生，1993年。〈企業外籍勞工管理對策之研討〉，《產業環境變動下人力資源規劃與開發研討會論文集》。台北：行政院勞委會。頁171-195。
（四）、期刊論文
蔡青龍、蔡攀龍，2012 年。〈經濟發展、外人直接投資與國際勞工移動：
「投資—移民—發展路徑」的分析架構〉，《台灣東南亞學刊》，9 卷1 期，頁03-24。
蔣玉山，2010年4月。〈發展中國家勞務輸出的經濟學：以越南為例〉，《東南亞縱橫》，頁61-67。
吳惠林、王素灣 ，2001年。〈外籍勞工在台灣的趨勢、經濟關聯與政策〉，《人口學刊》，第22 期，，頁 49-70。
王宏仁，2004年6月。〈草根跨國投資與或跨國社區的建立： 以在越南的台灣人為例〉，《 亞太研究論壇》，第24期，頁117。
許文堂，2014秋季。〈台灣和越南雙邊關係的分析和回顧〉，《台灣國際研究季刊》，第十卷第三期，頁77。
王宏仁、白朗潔，2007年3月。〈移工、跨國仲介和制度設計：誰從台越勞動力流動中獲利？〉，《台灣社會研究季刊》，第65期，頁49-51。
蔡明璋、陳嘉慧，1997年9月。〈國家、外勞政策與市場實踐：經濟社會學的分析〉，《台灣社會研究季刊》． 第27期，頁69-95。
姜皇池，2013年06月30日。〈廣大興28號事件評議—以漁業談判為核心之觀察〉，《新世紀智庫論壇》，第62期，頁106。
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許文堂，2004年。〈國際合作、和平共榮：台越關係的發展〉，《亞太研究論壇》，第24期，頁132-141
劉梅君，2000年6月。〈「廉價外勞」論述的政治經濟學批判〉，台灣社會研究季刊，第38期，，頁59-90。
曾嬿芬，2004年6月。〈引進外勞的國族政治〉，《台灣社會學刊》，第32期，頁1-58。
（五）、學位論文
武黎全科，2013年。《爲何在臺灣的外籍勞工逃跑？—以越南籍勞工為例》。南投：國立暨南國際大學東南亞研究所碩士論文。頁24-25。
張芝寧，2003年。《 俄羅斯與阿根廷經濟轉型之比較研究》，台北：國立政治大學碩士論文。頁23。
朱致慧，2009年7月。《直聘與仲介引進越南外籍勞工考量因素之探討-以桃園地區六家製造業為例》。桃園：國立中央大學勞工所碩士論文。頁75。
朱氏金菊，2011年6月。《從國家文化之差異探討外籍勞工管理制度之建構--以製造業之越籍勞工為例》。高雄：國立高雄應用科技大學工業工程與管理系碩士。頁59-61
黎世紅雲，2003年7月。《越南籍勞工甄選與訓練之研究》。高雄：中山大學企管所碩士論文。頁44-45
方韓玉，2004年。《越南勞務輸出體制的商品化》，台中：中興大學國際政治研究所碩士論文。
李國樑，2002年。《台灣地區大學畢業生至上海求職行為之研究》，高雄：中山大學大陸所碩士論文。
劉克強，2013年《外籍勞工來台工作意願之研究》。台北：政治大學商學院經營管理碩士全球企業家碩士論文。

（六）、研討會論文
范裕康，2005年4月28-29日。〈誰可以成為外勞？台灣雇主與仲介的選工邏輯〉，2005年東南亞區域研究研討會。南投：國立暨南國際大學東南亞研究所/中心。頁2。
（七）、網路資訊　
張書銘，2013年11月20日。〈越南勞動輸出制度研析及其對台灣外勞管理的政策意涵考察報告〉，《台北論壇基金會》，獎助政策報告，頁1-11，〈 http://140.119.184.164/award_pdf/15.pdf 〉。
林信男，2013年08月28日。〈基本月薪調至1萬9,273元　2014年7月1日實施〉，《ETtoday 新聞雲》，〈http://www.ettoday.net/news/20130828/262708.htm〉。方沛清，2011年09月24日。〈越南實施方案 助民眾出國工作〉，《中央通訊社》，〈http://www.cna.com.tw/news/aOPL/201109240126-1.aspx〉。
單驥，〈台灣外籍勞工政策之探討〉，1998。《計畫執行單位：國立中央大學產業經濟研究所》。計畫委託單位：行政院國家科學委員會）。頁3-6。〈https://srda.sinica.edu.tw/search/fsciitem/473〉
Vikiwu，2007年11月24日。〈移工在台灣大事紀〉，《苦勞網》，
＜http://www.coolloud.org.tw/node/11979＞。
威克，2014年 8月 4日。〈緬甸官媒稱台灣擬透過中介引入該國勞工〉，《BBC中文網》，＜http://www.bbc.co.uk/zhongwen/trad/world/2014/08/140804_myanmar_taiwan_labor＞。
李彥謀，2010年11月04日。〈深度透視來台外勞的層層剝削〉，《新新聞周刊》，
＜http://ymlee.pixnet.net/blog/post/32865868-深度透視外勞來台之層層剝削過程＞。
謝明俊，2013年1月25日。〈砍死女友焚屍洩恨，越勞被銀行逼成殺人魔〉，《中國時報》，，＜http://mag.chinatimes.com/mag-cnt.aspx?artid=18043＞。
食神，2006年7月16日。〈真辛酸淚－越南勞工剝削制度〉，《越南話題論壇》，
＜http://tw-vn.com/vbb/archive/index.php?t-9317.html＞。
蔡秉諭，2010年8月31日。〈我的越南朋友〉，《越南四方網》，
<http://www.4way.tw/2010/08/1238>。
吳瑞興、吳錫河，2013年4月13日。〈越南勞工偷狗吃下肚　引眾怒下跪道歉2小時〉，《ETtoday 新聞雲》，＜ http://www.ettoday.net/news/20130413/192177.htm#ixzz3AjXI2Km5＞。
綜合報導，2013年12月20日。〈工作3年存百萬　潮男逃逸越勞自首想回鄉過年〉，《ETtoday 新聞雲》，< http://www.ettoday.net/news/20131220/308653.htm#ixzz3aqyhjOWP> ，本研究作者於5月29日查詢此網頁。

二、英文文獻
（一）、英文專書
Danièle Bélanger, Le Bach Duong, Tran Giang Linh,Khuat Thu Hong, in collaboration with Nguyen Thi Van Anh and Belinda Hammoud , 2010 , “International labour migration from Vietnam to Asian countries: Process, Experiences and Impact , ”Ann Arbor: International Development Research Center,Canada.
（二）、英文期刊論文
Kenji Kaneko，2009 .“Foreign Migrants in Taiwan and Japan: A Comparative Analysis,”Asia Journal of Global Studies.Vol 3. No 1,pp.22-36.
Junichi Goto , April 2007 .“Latin Americans of Japanese Origin （Nikkeijin） Working in Japan – A Survey,” World Bank Policy Research Working Paper, 4203 ,p.2.
Douglas S. Massey, Joaquin Arango, Graeme Hugo, Ali Kouaouci, Adela Pellegrino, J. Edward Taylor，Sep 1993 .“Theories of International Migration: A Review and Appraisal,”Population and Development Review, Population Council , Vol. 19, No. 3 , pp. 431-466.
Ho Thi Thanh Nga , August 2012. “Gender and transnational migration: Vietnamese women workers and negotiation of self-identity in multicultural Taiwan,” ERCCT Online Paper Series, No. 0008 , p.8.
（三）、英文研討會論文
Dang Nguyen Anh , May 25‐29,2007. “Labour Export from Viet Nam: Issues of Policy and Practice,” Paper presented at the 8th International Conference of Asia Pacific Migration Research Network.Fuzhou, China: Fujian Normal University. p.3.
（四）、網路資訊
“South Korea labor door closing on poor Vietnamese as many overstay,” Thanh Nien News,October 21, 2014, <http://www.thanhniennews.com/society/south-korea-labor-door-closing-on-poor-vietnamese-as-many-overstay-32824.html>