論文之探討主軸在於從個體面分析大學畢業生至上海求職與遷徙決策行為，與可能的影響因素與從總體面去探討大學畢業生至上海工作後，對上海與台灣勞動市場的影響與面臨到的實際問題。模型推導發現，風險偏好程度不同，將會影響工作意願與求職地點決策，而資訊的確實與否，同樣也會影響工作意願與求職地點決策。

實證研究發現，多數的大學畢業生尋找上海工作傾向先在台灣找尋上海工作，再經由台商指派至上海工作，直接到上海找工作的情形並不多。另外，本研究亦發現預期上海工作所得、有親友在上海投資或工作、曾到過上海與媒體資訊均對大學畢業生至上海工作意願有正面的影響。最後，以台籍幹部與本地幹部薪資說明，當大學畢業生在進入上海當地台商企業工作後，將可能面臨薪資所得減少與被當地幹部取代的危機。

The aim of this thesis is to discuss about the behavior how the graduates make the decision of finding a job in Shanghai and the causes of the behavior in the micro and individual aspects. This thesis also discusses about the possible effect of labor market of Shanghai and Taiwan and the problems graduates may face when they find a job and work in Shanghai in the macro aspect. The degree of risk preference and certainty of information will affect work intention in Shanghai and the decision where the graduates find a job from deriving the model.

This research has several findings. First, most graduates intend to find a job of Shanghai in Taiwan and then work in Shanghai through being assigned by Taiwan’s companies. Only few graduates find a job in Shanghai without finding a job of Shanghai in Taiwan previously. Second, this thesis also find that expected income of graduates , with relatives and friends investing and working in Shanghai, having been to Shanghai and information provided by media have positive effect on work intention that graduates go to work in Shanghai. At last, according to the wage difference of local executives and Taiwan executives, graduates will face the crisis that the wage is deduced and the work position is replaced by local executives

第一章 緒論….………………………………………………………… 1
第一節 研究背景………………………………………… 1
第二節 研究動機與目的……………………………………… 3
第三節 研究方法與限制………………………………………… 5
第四節 研究流程………………………………………………… 8

第二章 文獻探討…………………………………………………….… 10
第一節 Todaro遷徙模型..……………………………………… 10
第二節 Todaro遷徙模型之延伸與應用..……………………… 18
第三節 遷徙行為之相關實證研究...……………………………29

第三章 模型建構………………………….…………………………… 32
第一節 風險因素下之求職決策模型…………………………… 32
第二節 資訊與風險因素下之求職決策模型…………………….43
第三節 求職遷徙行為對上海與台灣勞動市場之影響..……… 48

第四章 實證研究………………………………………………………. 53
第一節 實證資料之取得與衡量………………………………… 53
第二節 受訪者工作意願與求職地點之分析…..……………… 56
第三節 媒體資訊對工作意願之影響…………………………… 64
第四節 求職遷徙行為對台灣與上海勞動市場影響之實證分
析…………………………………………………………73

第五章 結論……………………………………………………………… 76

附錄（一） 參考書目…………………………………………………………80
附錄（二） 大學畢業生問卷內容……………………………………………84
附錄（三） 台商問卷內容……………………………………………………87
附錄（四） 台商問卷訪問原始資料…………………………………………88

一、中文部份

1、台灣媒體特區編輯部，《BIZNEWS》，台北:台灣媒體特區出版: 2001年3月7日—13日，
頁61-71。
2、李明軒、盧智芳，＜上海蘇州—科技加文化，打造新磁場＞，《天下雜誌246期》，台
北：天下雜誌出版社，2001年11月。
3、邱文仁，《104帶你前進中國求職求才》，台北：世茂出版社，2001年7月。
4、商周文化事業編輯部，《商業周刊723期》，台北：商周文化事業出版，2001年10月1
日—7日。
5、商周文化事業編輯部，《商業周刊732期》，台北：商周文化事業出版，2001年12月3日—9日。
6、陳彬，《立足上海》，台北：時報文化出版，2001年3月。
7、陳彬，《移民上海》，台北：商訊文化，2000年10月。
8、萬瑞君，《台灣人橫掃上海》，台北：世茂出版社，2001年11月。
9、萬瑞君，《前進上海金飯碗》，台北：商智文化事業出版，2001年3月。
10、遠見雜誌編輯部，《遠見雜誌182期》，台北：遠見雜誌社出版， 2001年8月。
11、遠見雜誌編輯部，《遠見雜誌183期》，台北：遠見雜誌社出版，2001年9月。

二、英文部份

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