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博碩士論文 etd-0708116-170535 詳細資訊
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論文名稱
Title
以計畫行為理論探討勞工延後退休年齡之行為意圖
Determinants of Early Retirement Intentions:An Application of Planned Behavior Theory
系所名稱
Department
畢業學年期
Year, semester
語文別
Language
學位類別
Degree
頁數
Number of pages
97
研究生
Author
指導教授
Advisor
召集委員
Convenor
口試委員
Advisory Committee
口試日期
Date of Exam
2016-06-20
繳交日期
Date of Submission
2016-08-09
關鍵字
Keywords
延後退休、計劃行為、青年就業、工作能力、少子高齡化
Planned Behavior, Deferred Retirement, Employment, Youth, Working Ability, Low Fertility&Aging Population
統計
Statistics
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中文摘要
勞工是國家生產力的重心,生產力也是國家實力的具體展現,但基於目前少子化、高齡化的社會現象益趨嚴重,生產力下降已成為當前許多國家面臨的共同問題;在國人平均壽命普遍延長的情況下,政府為了減緩對勞動人口的衝擊,亦希望資深之勞動人口能繼續充分發揮其在線上的生產力,以彌補企業缺工之窘境。另外,勞工在60歲退休時政府必須一次支付大量的退休金,此亦將使政府遭逢財務上的困境,遂於97.04.25進行強制立法,將勞工退休年齡由原定60歲延長到65歲。
延後勞工退休年齡政策,雖暫可減緩市場勞動力需求,但此政策對勞工個人所產生的衝擊如何?是本文所要探討的問題方向。本文以Ajzen所提出的計畫行為理論(Theory of Planned Behavior)為理論依據,探討政府實施延後退休年齡政策,勞工們所反應出來的行為意向。本文之研究以中鋼公司為例,並以問卷調查的方式進行,共計發出480份問卷,實際回收440份,回收率91.7%。
調查的結果發現:在描述性統計部分,政府的延長退休年齡政策,雖暫可減緩市場勞動力的需求,但似乎並未獲得勞工大眾普遍的支持。在推論統計部分,經相關性分析,計畫行為中各子面向與構面間及各構面間,均呈現正相關;差異分析亦顯示各子面向與構面間及各構面間,均呈現顯著差異;經由迴歸分析之結果,說明「行為態度」、「主觀規範」、「知覺行為控制」可聯合解釋「行為意圖」,即證明Ajzen的計畫行為理論(Theory of Planned Behavior),其中「行為意圖」確實受到「行為態度」「主觀規範」及「知覺行為控制」等三種構面的影響。本研究顯示,「行為態度」對最後「行為意圖」的影響最大。
Abstract
Laborer is an important task of productivity, which becomes a huge energy to unroll its national power. However, the Aging Population and Low Fertility are coming worse recently in the world, a formal statistical data shows that the Life-span in Taiwan is increased progressively. In addition to the government’s pension gap of financial expenditure, Deferred Retirement policy was legislated on 25th April 2008 consequently.

How does the laborer be impacted by the Deferred Retirement policy?
This paper will investigate its effect based on the “Theory of Planned Behavior from Ajzen”, the study will be evidenced from China Steel Corporation by questionnaires, which issued 480 in total, and feed back in 91.7%.

It is found that the policy of Deferred Retirement from government does not seem to be supported by the majority of laborer. Furthermore, the Theory of Planned Behavior from Ajzen, defined that individuals, Behavioral Intentions are affected by their Behavioral Attitude, Subject Norm and Perceived Behavioral Control, is proved by the Analysis of Association(Pearson Correlation Coefficient), ANOVA and Regression Analysis from the clue of questionnaires.

This study also reveals that the Behavioral Attitude is the most important factor that affects Behavioral Intention.
目次 Table of Contents
國立中山大學研究生學位論文審定書 i
謝誌 ii
摘要 iii
Abstract iv
目錄 v
圖目錄 vii
表目錄 ix
第 一 章 緒論 1
第一節 研究背景、緣起與研究重要性 1
第二節 研究目的與研究問題 5
第三節 研究範圍、對象與研究限制 5
第四節 研究流程與章節安排 6
第 二 章 文獻回顧 7
第一節 研究概念界定 7
第二節 研究架構相關文獻探討 7
第三節 文獻歸納 27
第四節 先前相關研究討論分析 38
第 三 章 研究方法 40
第一節 研究架構 40
第二節 研究變數與假設認定 42
第三節 研究方法與工具說明 43
第四節 信度檢測 46
第 四 章 研究結果與分析 51
第一節 描述統計部分 51
第二節 推論統計部分 69
第三節 假設檢驗 75
第 五 章 結論 76
第一節 研究結論 76
第二節研究建議 79
參考文獻 81
附錄 85
附錄一 計劃行為理論 調查問卷 85
參考文獻 References
壹、 中文部份
(一) 書籍
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(二) 期刊
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