本研究旨在探討知識經濟發展前後的台灣勞動力低度運用現象，勞動力低度運用包括工時不足、所得偏低、教育與職業不相稱等。本研究採用1991年及2003年行政院主計處人力運用調查之統計資料，將原始統計資料作篩選處理，作為本研究欲分析之樣本，研究分析發現：
1、工時不足方面：男性、35歲至44歲年齡組、有配偶或同居者、國小及以下(含自修)教育程度者、受私人雇用者、服務於北部區域者、農林漁牧狩獵工作人員與技術工及有關工人較容易面臨工時不足的情形。
2、所得偏低方面：男性、有配偶或同居者、國小及以下(含自修)教育程度者、自營作業者、服務於中部區域者、農林漁牧狩獵工作人員有較高的機率面臨所得偏低的待遇。
3、教育與職業不相稱方面：男性、25歲至34歲年齡組、有配偶或同居者、高中、高職以上教育程度者、受私人雇用者、服務於北部區域者、製造業、生產及有關工人運輸設備操作工及體力工、機械設備操作工及組裝工有較高的機率面臨教育與職業不相稱的情形。
最後，根據研究結果，對政府及後續研究者提出具體建議以供參考。

The purpose of this study is to investigate the changes in the inadequate labor force sector of Taiwan before and after the coming Knowledge-Based Economic Time, which is considered as important to this study. The inadequate labor force sector mentioned above consists of inadequate working hours, low paid and mismatches between educational attainment and occupation. The raw data been used was from Manpower Surveys and Manpower Utilization Surveys Taiwan area, Republic of China by Census Bureau in both year 1991 and 2003. The study reveals the following findings.
1.In the inadequate working hours portion
Workers who are male, age 35 to 44, married or cohabited, highest educational attainment is primary school or below, private-sector employed, working in north area of Taiwan and taking the roles as agriculture, animal husbandry, forestry & fishing and craft & related trades workers are significantly easier to fall into the inadequate working hours sector.
2. In the low paid portion
Workers who are male, married or cohabited, highest educational attainment is primary school or below, own-account workers, workplace is located in middle area of Taiwan, agricultural, animal husbandry, forestry & fishing workers are significantly easier to fall into the low paid sector.
3. In the portion of mismatches between educational attainment and occupation
Workers who are male, age 25 to 34, married or cohabited, highest educational attainment is senior high school & vocational school or above, private-sector employed and working in north area of Taiwan are significantly easier to fall into this sector. Especially, workers who take the roles as prod., machine operators and related workers, plant & machine operators & assemblers , and manufacturing share a large proportion.

According to the conclusions above, this study provides typical suggestions for government polices toward utilization of labor force. The given comments will be helpful to the relative researchers in the further.

第一章 緒論 ……………………………………………………………………1
第一節 研究動機 ……...................................................................................1
第二節 研究目的 …………………………………………………………...3
第三節 研究流程 …………………………………………………………...4
第二章 文獻探討 …...…………………………………………………………5
第一節 知識經濟的發展現況 ……………………………………………...5
第二節 勞動力低度運用的概念 …………………………………………...9
第三節 人力資本論與雙元勞動市場理論 ………………………………..11
第四節 勞動力低度運用的相關研究 ……………………………………..13
第五節 影響勞動力低度運用的因素 ……………………………………..20
第三章 研究方法 …..…….…………………………………………………..22
第一節 資料來源 …………………………………………………………..22
第二節 研究架構 …………………………………………………………..24
第三節 研究變項的定義 …………………………………………………..25
第四節 分析樣本篩選 ……………………………………………………..28
第四章 研究發現 ……………………………………………………………..31
第一節 樣本特性描述 ……………………………………………………..31
第二節 勞動力低度運用之卡方分析 ……………………………………..48
第三節 勞動力低度運用之變遷 …………………………………………..63
第四節 分析結果與相關研究之比較 ……………………………………..74
第五章 結論與建議………………………………………………...….… …77
第一節 研究結論 …………………………………………………………..77
第二節 研究建議 ……….………………………………………………..79
第三節 研究限制 ……….………………………………………………..81

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