摘 要
警察機關內部單位及人力配置有其常久運作產生的組織及分工，特殊任務警力均配置於各警察機關保安警察單位內。特殊任務警力之任務是為了應付社會上具有武器、組織、暴力犯罪非法份子所成立的特殊隊伍。主要工作是：一、一般任務:巡邏、路檢、臨檢、檢肅、查緝、取締等。二、特殊任務:武裝攻堅、重大人犯押解、緊急暴力聚眾處理事件之處理等，為突顯對它任務的特殊性及重視，特別賦予有別於一般警察人員之藍色制服，勤務以攻堅、逮捕為主；支援巡邏、臨檢盤詰為輔，然因各地警察局轄區繁雜特性不一、人口多寡不同，從而單位設置人員編制態樣不一、任務指派及勤務運作方式也有所不同，因而產生角色定位及組織績效的差異。

本研究先採用質性的深度訪談法取得實際參與特殊任務警力各層級人員的心得及建議，擬得本研究角色定位(自變數) 之因素構面「培養鍛練」、「活力勇敢」、「親善助人」、「團隊合作」、「懲暴禁末」等五項，及組織績效(依變數)之因素構面「訓練成效」、「團隊成效」、「整體成效」等三項之關係；再以量化的問卷調查法，共寄出540份問卷，回收有效問卷421份，所蒐集的資料採用描敍性統計、相關分析與簡單迴歸分析對各研究假設加以驗證，結果發現角色定位與組織績效之間呈現顯著的正向影響關係，實證結果說明了特殊任務警力角色定位認知越明確與組織績效的提升越佳，將有助於說明角色定位的效益，進而達到提升組織績效的目的。

依據結論提出以下幾點建議：
一、欲使特警的角色定位認知明確，應從激發活力、勇敢執勤、親善服務、
樂於助人等作為去推展。
二、爭取特警的組織績效穩定發揮，應從團隊合作、整體成效等面向去推動
。
三、為持續特警的旺盛闘志，應鼓勵各級單位遇有攻勢勤務，應多予特警參
與勤務機會，亦可免除訓練及人力資源浪費之虞。

none

目錄
中 文 摘 要-------------------------------------------------------------------------IVII
目 錄-------------------------------------------------------------------------IV
圖 目 錄-------------------------------------------------------------------------VI
表 目 錄----------------------- ------------------------------------------------VII

第一章 緒論--------------------------------------------------------------------------------1
第一節 研究背景--------------------------------------------------------------------------1
第二節 研究目的--------------------------------------------------------------------------3
第三節 研究範圍、研究流程與研究結構--------------------------------------------4

第二章 文獻回顧與探討-----------------------------------------------------------------7
第一節 特殊任務警力的概況----------------------------------------------------------7
第二節 角色定位-----------------------------------------------------------------------13
第三節 組織績效-----------------------------------------------------------------------21
第四節 角色定位與組織績效間之關係--------------------------------------------30

第三章 研究設計與實施---------------------------------------------------------------33
第一節 深度訪談法---------------------------------------------------------------------33
第二節 研究假設------------------------------------------------------------------------49
第三節 問卷設計------------------------------------------------------------------------50
第四節問卷之前測及信效度分析與正式問卷調查及回收----------------------61

第四章 研究結果與討論------------------------------------------------------------73
第一節 描敍性統計分析與交叉分析-----------------------------------------------73
第二節 各變數之衡量分析------------------------------------------------89
第三節 假設檢定、單因子變異分析與相關迴歸分析----------------------------93





第五章 結論與建議--------------------------------------------107
第一節 研究結論--------------------------------------------- 107
第二節 研究心得與建議----------------------------------------108
第三節 研究限制與後續研究之建議------------------------------111

參考文獻
一、中文部份--------------------------------------------------------------------------114
二、外文部份--------------------------------------------------------------------------116
三、其他部份--------------------------------------------------------------------------119

附錄一 問卷前測預擬及專家效度意見-------------------------------------------120
附錄二 正式問卷----------------------------------------------------------------133
附錄三 特殊任務警力編裝訓用規定----------------------------------------------137
附錄四 警察機關執行圍捕任務規範----------------------------------------------141
附錄五 內政部警政署各警察機關特殊任務警力培訓班實施計畫----------146
附錄六 內政部警政署維安特勤隊人員訓練班課目基準----------------------149
附錄七 內政部警政署特殊任務警力人員補充訓練班課目基準---------151

參考文獻
一、中文部份
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13.MBA智庫百科 (2010) 網站wiki.mbalib.com/zh-tw/