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博碩士論文 etd-0820109-154750 詳細資訊
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論文名稱
Title
警察風紀案件調查法制之研究
A Study on Legal System of the Investigation on the Police Moral Cases
系所名稱
Department
畢業學年期
Year, semester
語文別
Language
學位類別
Degree
頁數
Number of pages
295
研究生
Author
指導教授
Advisor
召集委員
Convenor
口試委員
Advisory Committee
口試日期
Date of Exam
2009-07-08
繳交日期
Date of Submission
2009-08-20
關鍵字
Keywords
行政法5大架構、警察風紀案件調查
the investigation on the police moral cases, five major frameworks of administrative law
統計
Statistics
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中文摘要
優良的風紀是提升警察聲譽、形象、社會地位與工作績效之關鍵因素,直接影響到政府行使公權力之威信及施政品質。公務部門多少潛藏著風紀問題的危機,然具有執法人員身份之警察人員,一旦發生風紀問題,總騰聲報端,此說印證了「爛蘋果理論」,即便全國有9成9比例的員警奉公守法。警察人員在社會大眾心中之形象本應是公平、正義的化身,今其所擁有的公權力,卻為其違法犯紀之最佳利器,自不容於民。人民有考試、服公職之權,通過國家考試,民眾得依「公務人員任用法」正式成為警察人員;然依「警察人員人事條例」規定,平時考核獎懲相抵達二大過者,卻可依該條例予以免職,影響警察人員的權利甚大,遂職司警察風紀案件調查之督察人員是否更應謹慎行事,確實依法行政及遵循程序正義,以行政法制檢視現行警察風紀案件調查實務及法規,在本文是有研究的必要。
本研究以行政法之基本理論:行政原理、行政組織、行政權限、行政救濟及行政監督等行政法5大架構,以各層面及角度來檢視警察風紀案件調查法制,同時以文獻探討法、歷史陳述法、比較研究法及個案分析法等,作為主要研究方法。以探討「警察風紀案件調查法制」在行政法5大架構上,是否仍有待改進之處,並進而對未來風紀調查之相關規定、作為,提供具體之作法與建議,以達到程序正義及保障員警之權利。
經由行政法5大架構予以探討,警察風紀案件調查尚遵依法行政3原則、程序正義7原則,已具法治國之基本雛形,惟專案勤務、行政計畫仍有設計不當之處、諸多法令稍欠完備、不確定法律概念與語意未清之處,以及難跳「特別權力關係」之傳統觀念等問題,限制似過保障。違反刑法之嫌疑犯,尚具法律賦予之人權;違反行政立法之員警,是否更應給予人權的保障,不論是程序或實體上。誠然,「風紀是警察的命脈」,風紀既是如此重要,警政機關之主政者是否更應視之為
一刻不容緩的課題,儘速審視警察風紀案件調查法制在行政法5大架構上的問題,檢討修正,方能信服全體員警,且能提升警察形象及政府威信。
Abstract
In order to promote the reputation, appearance, social position and job achievements of the police, the superior moral is the key factor. It affects the performance of authority and the quality of governance of our government directly. The moral crisis is more or less hidden in the government apparatus. However, the law executor like the police involves a moral case will always be the headlines, it proves “Rotten Apple Theory”, even there is 99% law-abiding police officers. The image of the police in the people’s mind should be the incarnation of equity and justice. Nevertheless, the authority is endowed by the police is the best sharp weapon of law-disobeying and discipline-violating. The citizen has the right of the examination and being public employment. According to “Civil Service Employment Act”, the citizen can be a formal police officer by passing the national examination. However, according to “The Statute For Personnel Affairs Involving Police Staff”, counterbalancing a police officer’s prize and punishment are two serious mistakes will be dismissed from office, it seriously takes effects on the police’s right. The superintendents who are responsible for the investigation on the police moral cases should handle matters carefully, administrate legally, obey the rule of procedural justice. To examine the practice and enactment of the investigation on the police moral cases by the administrative legal system is necessary in this studying.
The legal system of the investigation on the police moral cases is examined herein by the basic methods of administrative law, namely, the five major frameworks, including administrative principles, administrative organization, limitation of administrative power, administrative relief, and administrative supervision from every respect and viewpoint. Meanwhile, bibliography exploration, historical narration, comparative research, and case analysis are adopted as the principal research approaches to explore whether there’s any improvement required regarding the legal system of the investigation on the police moral cases on the basis of five major frameworks of administrative law. Additionally, practical implementation and suggestions for regulations and actions concerning future investigation on the police moral cases are hereby provided to achieve the goal of protecting procedural justice and the police’s right as well.
With the exploration by means of five major frameworks of administrative law, the legal system of the investigation on the police moral cases yet obeys the three administrative principles according to laws and the seven principles of procedural justice and has formed the prototype as that of countries ruled by law. However, problems such as inappropriate system design of special duty and administrative plan , incomplete decrees and laws, uncertain legal concepts, unclear meanings still
remained in the existing and getting rid of the traditional concept of “special right relation”. As a whole, restriction exceeds protection. The suspect against “Criminal Code” is still possessed with legal human rights, the police against administrative law shouldn’t be possessed with human rights procedurally and substantively. Indeed, “ moral is the lifeblood of the police”, since moral is so important, the governor of the police authorities shall view that to be a topic of demanding immediate attention and examine the problems dwelling in the legal system of the investigation on the police moral cases on the basis of five major frameworks of administrative law as soon as possible and further to review and perform modification to be convinced of all the police and promote the police’s appearance and public reliance.
目次 Table of Contents
目 次…………………………………………………………………i
表 次…………………………………………………………………v
圖 次………………………………………………………………vi
第一章 緒論……………………………………………………………1
第一節 研究動機與目的…………………………………………………2
第一項 研究動機…………………………………………………………2
第二項 研究目的…………………………………………………………4
第二節 研究方法、範圍與限制………………………………………………5
第一項 研究方法…………………………………………………………5
第二項 研究範圍………………………………………………………6
第三項 研究限制………………………………………………………9
第三節 研究內容與面向……………………………………………………10
第一項 研究內容………………………………………………………11
第二項 研究面向………………………………………………………12
第四節 相關名詞解釋………………………………………………………13
第二章 警察風紀案件調查法制之基本原理…………………………17
第一節 警察風紀案件調查法制之建制原理………………………………17
第一項 警察風紀案件調查法制之社會面分析………………………17
第二項 警察風紀案件調查法制之經濟面分析………………………26
第三項 警察風紀案件調查法制之政治面分析………………………36
第四項 警察風紀案件調查法制之法制面分析………………………45
第二節 警察風紀案件調查法制之國際連結………………………………54
第一項 香港的廉政公署………………………………………………56
第二項 新加坡的反貪污調查局……………………………………61
第三項 本節小結………………………………………………………66
第三節 警察風紀案件調查法制之法治主義……………………………73
第一項 依法行政3原則………………………………………………75
第二項 程序正義7原則………………………………………………81
第三項 本節小結………………………………………………………93
第四節 警察風紀案件調查法制之民主參與………………………………94
第五節 本章小結……………………………………………………………102
第三章 警察風紀案件調查法制之行政組織………………………107
第一節 行政組織之基本概念………………………………………………107
第一項 警察風紀案件調查法制之行政組織概念……………………107
第二項 警察風紀案件調查法制之行政組織範圍與原則……………108
第三項 警察風紀案件調查法制之行政機關…………………………110
第二節 警察風紀案件調查法制之行政組織………………………………115
第一項 概說……………………………………………………………115
第二項 警察風紀案件調查法制之中央行政組織架構………………116
第三項 警察風紀案件調查法制之地方行政組織層級………………118
第三節 警察風紀案件調查法制之人事體制………………………………123
第一項 概說……………………………………………………………123
第二項 警察風紀案件調查法制之人員進用招募及培訓……………124
第三項 警察風紀案件調查法制之人員權利、義務與責任…………128
第四節 警察風紀案件調查法制之經費預算………………………………136
第五節 本章小結……………………………………………………………141
第四章 警察風紀案件調查法制之行政權限設計與運用…………………………………………………………145
第一節 警察風紀案件調查法制之行政調查………………………………146
第一項 行政調查概說…………………………………………………146
第二項 警察風紀案件調查法制之行政調查種類與運用……………148
第二節警察風紀案件調查法制之行政計畫………………………………152
第一項 行政計畫意義…………………………………………………152
第二項 警察風紀案件調查法制之行政計畫機能與運用……………156
第三節警察風紀案件調查法制之行政立法………………………………161
第一項 行政立法概說…………………………………………………161
第二項 警察風紀案件調查法制之法規命令…………………………164
第三項 警察風紀案件調查法制之行政規則…………………………167
第四節警察風紀案件調查法制之行政處分………………………………170
第一項 行政處分之概念………………………………………………170
第二項 警察風紀案件調查法制之行政處分種類與運用……………173
第五節警察風紀案件調查法制之行政契約………………………………179
第一項 行政契約概說…………………………………………………179
第二項 警察風紀案件調查法制之行政契約種類與運用……………181
第六節警察風紀案件調查法制之行政指導………………………………184
第一項 行政指導概說…………………………………………………184
第二項 警察風紀案件調查法制之行政指導種類與運用……………187
第七節警察風紀案件調查法制義務履行之確保手段……………………191
第一項 警察風紀案件調查法制之強制執行…………………………191
第二項 警察風紀案件調查法制之即時強制…………………………197
第八節 本章小結……………………………………………………………205
第五章 警察風紀案件調查法制之行政救濟………………………211
第一節行政救濟意義及種類………………………………………………213
第二節 警察風紀案件調查法制之訴願……………………………………216
第三節 警察風紀案件調查法制之行政訴訟………………………………226
第四節 警察風紀案件調查法制之國家賠償與補償………………………229
第五節 警察風紀案件調查法制之民主投票………………………………234
第六節本章小結……………………………………………………………238
第六章 警察風紀案件調查法制之行政監察………………………243
第一節 行政監察概說………………………………………………………243
第二節 警察風紀案件調查法制之內控監督機制…………………………245
第三節 警察風紀案件調查法制之外控監督機制…………………………250
第四節 本章小結……………………………………………………………254
第七章 結論與建議…………………………………………………257
第一節 研究結論……………………………………………………………257
第二節 研究建議……………………………………………………………264
參考書目………………………………………………………………269
附錄 「警察人員駕車安全考核實施要點」處分規定…………………………279
參考文獻 References
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