本研究想探討組織氣候、管理控制系統型態之不同，組織經營績效會有顯著不同。研究是以以許士軍（1972）譯自Litwin & Stringer（1968）所發展的組織氣候量表，來分析企業的組織氣候。以訪談方式確認企業管理控制系統型態。以財務指標做為企業的經營績效指標。研究發現：管理控制型態與主觀經營績效成顯著正相關，顯示採用不同的管理控制型態，其企業主觀經營績效也會有顯著的不同。就管理控制型態構面來分析，顯示同時採用「程序控制」和「產出控制」的經營績效會比只採用「產出控制」好

The main goal of this research is to discuss the impact on organization management performance based on organizational climate and management control system. This research analyzes the corporate organizational climate by organizational climate scale (Litwin & Stringer, 1968); moreover, the type of the corporate management control system is identified by face-to-face interview and the performance of management is measured by financial indicators. The result of this research shows that there is a significantly positive correlation between management control type and the subjective performance of management, and therefore the type of management control has significantly influence on the subjective performance of corporate management. As for the aspect of management control type, the management performance using procedure control and output control simultaneously would be better than that only using output control

目錄
審定書 ii
致謝詞 iii
摘要 iv
Abstract v
第一章 緒論 1
第一節 研究動機 1
第一節 研究目的 2
第三節 研究範圍與限制 2
第四節 章節架構 3
第二章 文獻探討 5
第一節 組織氣候 5
第二節 管理控制系統 13
第三節 經營績效 17
第四節 台灣塑膠加工業現況介紹 21
第五節 個案公司簡介 25
第三章 研究架構與方法 27
第一節 研究架構 27
第二節 研究假說 27
第三節 資料統計分析方法 28
第四章 研究結果 33
第一節 資料與結果分析 33
第二節 訪談內容 50
第三節 經營績效分析 53
第五章 結論與建議 60
第一節 研究結論 60
第二節 研究限制 60
第三節 研究相關建議 60
參考文獻 61
一、中文部份 61
二、英文部份 63
附件一、研究問卷 66

中文部份
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